Dujiangyan Industrial Group Co., Ltd. (이하 "산업 및 도시 그룹")는 Dujiangyan City의 국유 기업입니다. 이 회사는 2009 년에 10 억 위안의 등록 자본과 총 자산 규모의 1,300 억 위안 (2024 년 9 월 현재)으로 설립되었으며, 국내 단체의 신용 AA가 있습니다. 주요 사업은 공원 건설 및 운영, 산업 부동산 개발 및 운영, 투자 촉진, 시립 인프라 및 건설, 국유 자산 투자 및 운영 관리, 에너지 산업 운영, 의료 공급 및 소모품 유통 및 기타 분야를 다룹니다.

회사의 사업 개발의 ​​요구로 인해 관련 직책의 직원은 이제 대중으로부터 공개적으로 채용됩니다. 관련 문제는 다음과 같이 발표됩니다.

1. 채용 범위 및 대상

모집 직책 신청에 대한 요구 사항을 충족하는 사회의 서비스 및 실업자. 지원자는 자격 요건에 필요한 졸업장, 학위 증명서 및 기타 인증서를 받아야합니다.

2. 채용 원칙

(i) 당의 재능 관리와 시장 중심의 선택 및 약속을 결합하는 원칙을 준수;

(ii) 개방성, 공정성, 경쟁 및 최고의 원칙;

(iii) 성과와 도덕적 무결성과 능력의 원리에 중점을 둡니다.

(iv) 법률 및 규정 준수 원칙.

3. 채용 위치 및 요구 사항

(i) 채용 요구 사항

이 직원 3 명에 대한이 공개 채용. 직무 책임 및 직무 요구 사항에 대한 자세한 내용은 "Dujiangyan Industrial Group Co., Ltd.의 직원 채용 목록"을 참조하십시오. (부록 1).

(ii) 기본 조건

1. 해당 학업 학위가 있습니다. 직무 요구 사항을 참조하십시오.

2. 필요한 위치와 관련된 전문 기술 또는 전문가 (직업) 자격을 갖추고 있습니다.

3. 강한 경력, 책임 및 전문적인 특성을 가지고 있습니다.

4. 좋은 행동, 표준화 된 행동, 위반 기록, 징계 또는 법률 없음;

5. 의무 수행에 적응할 물리적 조건이 있습니다.

(iii) 다음 상황에있는 사람은 누구나 신청할 수 없습니다

1. 범죄 적으로 처벌을 받거나 공직에서 해고 된 사람들;

2. 당 내에서 심각한 경고, 심각한 행정 경시 등과 징계 기간 또는 영향 기간 동안 처벌을받는 것;

3. 조사 중;

4. 법에 따라 신뢰 위반을위한 공동 처벌의 목표로 등재되고 있습니다.

5. 모든 수준과 유형에서 회사 또는 국가 모집이 주최 한 이전의 공개 채용에서, 등록 시험의 명령을 방해하고 직원의 개인 안전을 위협하고 부정 행위를 한 것으로 밝혀졌습니다.

6. 약물 사용의 역사를 가지고;

7. 활동적인 군인, 비 졸업생, 국가 대상 채용 및 훈련 요원, 주와의 서비스 계약에 서명했으며 서비스 기간이 완료되지 않았습니다.

8. 여전히 제한된 경쟁 기간 내에;

9. 법과 규정에 의해 규정 된 바에 따라 채용이 금지되는 다른 상황.

iv. 선택 및 채용 절차

이 공개 채용은 온라인 등록을 채택합니다.

(i) 등록 시간

발표 날짜부터 2025 년 3 월 3 일까지

(ii) 등록 방법

지명자 로그인 : https://www.duomian.com/project/14658332/web 페이지에 로그인하고 해당 위치를 선택하여 등록을 온라인으로 제출하십시오. 이 등록은 온라인 등록에만 허용되며 현장 등록은 허용되지 않습니다.

(iii) 등록 정보

1. "Dujiangyan Industrial Group Co., Ltd.의 신청서." (부록 2);

2. "후보 무결성 약속"(부록 3);

3. 2 인치 크라운 프리 흰색 배경의 최근 사진;

4. 유효한 상주 ID 카드 (앞뒤);

5. 교육부의 학업 기록의 최고 학업 자격 졸업 증명서, 학위 증명서 및 온라인 검증 보고서;

6. 개인 신용 보고서와 같은 스캔 된 원본;

7. 개인 관련 자격 증명서 및 전문 제목 인증서.

등록 할 때 위의 정보를 PDF 형식으로 업로드하십시오.

(iv) 등록 요구 사항

1. 토토 놀이터는 발표 된 직무 자격 조건을 충족해야합니다. 그렇지 않으면 자격 검토를 통과 할 수 없으며 신청 자격 조건을 완전히 충족하는 경우에만 등록 할 수 있습니다.

2. 각 토토 놀이터는 등록 할 한 위치로 제한됩니다.

3. 토토 놀이터가 등록 할 때 제공 한 정보 및 자료는 사실적이고 정확하며 완전하며 효과적이어야합니다. 등록 마감일 후에는 정보를 수정할 수 없습니다. 토토 놀이터가 개인적인 이유 또는 등록 양식의 불완전한 채우기로 인해 부정확 한 경우, 결과와 책임은 토토 놀이터 자신이 부담해야합니다. 자격 검토는 전체 채용 과정을 통해 진행됩니다. 토토 놀이터가 자격 요건을 충족시키지 못하거나 어떤 단계에서나 사기를 저지른 경우 신청 또는 고용 자격이 취소 될 수 있습니다.

v. 자격 검토

등록 마감일 후 토토 놀이터의 신청 자격은 직위 요구 사항에 따라 엄격하게 검토됩니다. 자격 검토를 통과 한 사람은 누구나 문자 메시지, 전화 번호, "Zhengfeng Human Resources"Wechat 공식 계정 또는 "Zhengfeng Company"공식 웹 사이트를 통해 후속 구체적인 계약을 알릴 것입니다. 승인되지 않은 경우 더 이상 통지되지 않습니다.

vi. 평가 및 선택

시험은 서면 시험 및 인터뷰로 나뉩니다.

(i) 서면 시험

서면 시험 양식 : 온라인 서면 시험.

서면 테스트 시간 : 결정됩니다 (특정 시간은 전화, 문자 메시지 또는 "Zhengfeng 인적 자원"Wechat 공식 계정 및 "Zhengfeng Company"공식 웹 사이트를 통해 알림을받습니다).

서면 시험 제목 : "포괄적 인 능력 테스트"주제, 컨텐츠에는 공개 기본 지식과 전문 지식이 포함되며 논문의 전체 점수는 100 점입니다.

시험 개방 비율 : 원칙적으로 서면 시험 후보자 수는 채용 된 사람의 수와 등록 토토 놀이터 수입니다. 직책의 특별한 요구로 인해 개별 직책이 1 : 5에 도달하지 않으면 시험 후보자의 비율을 조정하거나 채용 직책이 취소되어야합니다 (작업 감소 상황은 검사 전에 발표됩니다).

서면 시험 결과는 "Zhengfeng Human Resources"와 "Zhengfeng Company"의 공식 웹 사이트에 대한 시험 종료 후 3 일 이내에 발표됩니다. 이 채용 직책에서 지원자의 서면 시험 점수가 70 점에 도달하지 않으면 인터뷰에 참가할 수 없습니다.

(ii) 인터뷰

인터뷰 시간 및 위치 : 결정됩니다.

서면 시험 점수는 높은 것부터 낮음의 원칙에 기초하고 인터뷰 비율은 원칙 1 : 5입니다. 토토 놀이터로 인해 일부 직책이 포기하고 비율이 1 : 5에 도달하지 않으면 서면 시험 점수는 높게 대체됩니다. 보조금 후 시험 비율에 도달 할 수없는 경우, 인터뷰 비율을 적절히 조정하거나 채용 위치가 취소 될 수 있습니다. 시험이 전화, 문자 메시지 또는 "Zhengfeng Human Resources"및 "Zhengfeng Company"의 공식 웹 사이트로 시작하기 전에 특정 시험 정보 및 관련 계약이 통보됩니다.

(iii) 발표 된 결과

총 테스트 점수 = (서면 테스트 점수 × 40%) + (인터뷰 점수 × 60%), 총 테스트 점수는 소수점 후 두 자리로 계산됩니다. 최고에서 최고를 선택하는 원칙에 따라이 채용은 총 점수의 가장 낮은 패스 라인을 70 점으로 설정합니다. 총 점수가 70 점 미만인 사람들은 채용되지 않습니다.

이 채용의 채용 결과는 직책별로 분류되며 채용 된 후보자는 채용 된 직책 및 수의 수에 따라 결정되며 총 점수는 최고에서 낮게됩니다. 그들이 고용하려는 후보자의 임명으로 인해 면제되거나 실격 된 사람들의 경우, 회사는 최고에서 낮은 순서대로 높이에서 낮게 보조금을 지급 할 수 있습니다 (동일한 직책은 최대 3 위로 보조금을 지급 할 수 있음).

총 시험 점수는 인터뷰가 "Zhengfeng 인사 자원"의 WeChat 공식 계정과 "Zhengfeng Company"의 공식 웹 사이트에서 끝나고 3 일 이내에 발표됩니다.

7. 배경 조사

(i) 부정적인 사회 정보와 신뢰 위반에 대한 처벌을 포함하여 고용 될 후보자의 배경 검사를 수행합니다.

(ii) 필요에 따라 검사에 참여하지 못하거나 검사에 실패하거나 자발적으로 포기하면 회사는 업무 요구에 따라 높게 대체 할 것입니다 (동일한 위치는 최대 3 위로 대체됩니다).

(iii) 검사 상황에 따라 이력서 성능 평가 및 전문 능력 테스트 상황을 종합적으로 분석하여 고용 될 후보자를 결정합니다.

8. 채용 발표

(i) 시험, 배경 검사, 신체 검사 또는 평가를 통과하는 사람은 5 일의 기간 동안 후보자로 결정됩니다. 공개 발표 기간 동안보고 된 심각한 문제가 있고 증거가 있고 신청 자격을 충족시키지 못하는 경우 후보자 후보자는 실격됩니다.

(ii) 개인적인 이유로 공개 발표 후 발생하는 공석은 총 시험 점수 순위 순위로 대체 될 수 있습니다 (동일한 포지션은 최대 3 위로 대체 될 수 있음).

9. 채용

고용 상황이 공개 발표의 영향을받지 않으면 고용 절차는 법에 따라 처리되어야합니다.

10. 징계 및 감독

공개 채용에서, 우리 회사는 정보, 프로세스 및 결과의 공개를 주장하고 사회 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 받아들입니다. 지원자는 작성하고 제출 한 정보의 진위에 대한 책임이 있습니다. 일단 제출되면 토토 놀이터의 진위에 대한 공식적인 약속으로 간주됩니다. 진실하지 않은 상황이 발견되면 회사는 개인의 신청 또는 고용 자격을 취소 할 권리가 있습니다. 노동 계약에 서명 한 경우 회사는 재무 보상을 지불하지 않고 일방적으로 노동 관계를 종료 할 수 있습니다. 토토 놀이터가 제출하거나 작성한 자료의 진위에 대한 회사의 검증은 전체 채용 활동 전체에서 실행되며 직무에 참여한 후에도 지속적으로 검증 될 수 있습니다.

11. 특별 알림

(i) 외국 및 해외 학업 자격은 또한 해외 학업 자격 및 학위 인증 증명서의 해외 학업 서비스 센터의 사본을 제공하고 "후보 무결성 약속 서한"에 서명해야합니다.

(ii) 일반 대학의 토토 놀이터의 졸업 증명서에 포함 된 전공 (사소한 전공 또는 사소한 학위 관련 증명서를 포함하지 않고 전공을 참조) 및 적용되는 직책의 "주요"및 "학위 학위"와 완전히 일치해야합니다. 일치하지 않는 사람들은 신청할 수 없습니다.

(iii) 직책에 전문 자격 또는 전문가 타이틀이 필요한 경우 토토 놀이터는 해당 전문 자격 또는 전문가가 있어야합니다. 전문 자격 또는 타이틀은 국가 인적 자원 및 사회 보장국이 발행하거나 인정하는 관련 인증서를 받아야합니다 (시험을 통과했거나 검토를 통과하고 관련 지원 자료를 제공 할 수있는 경우 관련 인증서를 얻은 것으로 간주 될 수 있음). 해외 유학 기간 동안 공부 한 전공이 국내 전공에 신청 한 전공과 일치하지 않는 경우, 지방 교육 부서 또는 관련 대학 연구 기관에서 해외에서 공부 한 전공에 대한 타사 인증을 제공해야합니다. 모집하는 것과 비슷한 전공으로 인정받는 사람들은 자격을 갖춘 전문 자격으로 간주 될 수 있습니다.

(iv) 토토 놀이터가 개인 커뮤니케이션 방법이 변경되거나 문제가 원활하지 않은 경우 토토 놀이터가 적시에 채용 통지를받지 못하는 경우, 토토 놀이터는 개인의 책임에 대한 책임이 있습니다.

(v) 채용은 토토 놀이터에 대한 수수료를 청구하지 않으며 신청서에서 발생하는 운송, 숙박 및 기타 비용은 토토 놀이터가 부담해야합니다.

(vi) 문제는 Dujiangyan Industrial Group Co., Ltd.가 설명하고 설명 할 것입니다. 특별한 상황의 경우 회사는이를 연구하고 다룰 것입니다.

(vii) 징계 감독보고 전화 : 028-87115006; 채용 관련 문제, 상담을 요청하십시오 : 028-87211244, 18081054590. 상담 시간 : 9 : 00-12 : 00 주 평일 13 : 00-17 : 00 pm.

Dujiangyan Industrial City Industrial Group Co., Ltd.

2025 년 2 월 19 일

첨부 파일 1 public.doc를위한 직원 직책의 공개 채용 목록

첨부 파일 2 토토 놀이터 직무 등록 양식 .doc

첨부 파일 3 후보자의 무결성 약속 .doc