국유 기업의 개혁과 고품질 개발의 개혁을 심화시키는 전반적인 배치에 따라, 우리는 간부 및 인재 팀의 건설을 조정하고, 종속 기업의 리더십 팀을 선택하고 강화할 것입니다. 하위 회사의 레이아웃 및 인사 직책, 연구 후, Dujiangyan 보스 토토 Talent Development Co., Ltd.의 부국장 (Dujiangyan 보스 토토 Talent Development Co., Ltd.)의 Dujiangyan 지혜를 공개적으로 모집하기로 결정했습니다. Urban Operations Construction Development Group Co., Ltd.는 다음과 같이 관련 문제를 발표했습니다.

1.

구직 신청에 대한 자격을 충족하는 사회의 서비스 및 실업자.

2.

.

(ii) 개방성, 공정성, 경쟁 및 최고의 원칙;

(iii) 성과와 도덕적 무결성과 능력의 원리에 중점을 둡니다.

(iv) 법률 및 규정 준수 원칙.

3.

(i) 채용 요구 사항

이 공개 채용은 직무 책임, 직무 요구 사항 등에 대한 자세한 내용은 "직위 목록"을 참조하십시오 (부록 1).

(ii) 기본 조건

1은 해당 학업 학위를 가지고 있습니다.

2. 필요한 위치와 관련된 전문 기술 또는 전문가 (직업) 자격이 있습니다.

3.

4.

5, 표준화 된 행동, 위반, 징계 또는 법률 없음;

6.

7. 법률 및 규정에 의해 규정 된 금지 된 상황, 당사자 규칙 및 규정에 대한 관련 조항 위반, 다음 상황을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.

(1) 범죄 적으로 처벌을 받거나 공직에서 해고 된 사람들;

(2) 당의 심각한 경고, 심각한 행정부적 반박 등, 징계 기간 또는 영향 기간 동안

(3) 조사 중;

(4) 법률에 따라 부정직 한 부채에 대한 공동 처벌 목표로 표시된 것;

(5) 모든 수준과 유형에서 회사가 주최 한 이전의 공개 채용에서, 그들은 등록 시험의 명령을 방해하고 직원의 개인 안전을 위협하고 부정 행위를 한 것으로 밝혀졌습니다.

(6) 약물 사용의 병력이 있습니다.

(7) 공공 질서와 좋은 관습 또는 관련 청원 규정에 대한 명백한 위반이 있습니다.

(8) 활동적인 군사 요원, 비정부 졸업생, 국가 대상 채용 및 교육 요원은 주와 서비스 계약에 서명했으며 서비스 기간이 완료되지 않았습니다.

(9)는 여전히 제한된 경쟁 기간에 있습니다.

(10) 법과 규정에 의해 규정 된 바에 따라 채용이 금지되는 다른 상황.

4.

(i) 등록 시간

2024 년 12 월 9 일에 2024 년 11 월 30 일 ~ 17:00.

(ii) 등록 방법

이 채용은 온라인 등록을 위해 채택되며 현장 등록이 없습니다. 지원자는 등록 정보를 진실로, 완전하고 정확하게 작성해야하며 (첨부 파일 참조) 완전한 "City Yun Group Public Recruitment Registration Form" "후보 무결성 약속"을 작성해야합니다. JPEG, JPG, PNG ALL이 사용할 수 있으며 크기는 5-50KB 이내에 있으며 이미지는 명확해야합니다), 유효한 상주 ID 카드 (앞뒤), 졸업 증명서, 학위 증명서, 교육부 학술 기록 온라인 확인 보고서 , 전문 제목/직업 자격 증명서, 최근 몇 년간의 주요 업무 성과 (결과), 원본 지원 자료, 명예 증명서, 교육 인증서 및 개별 장치 위치에 대한 기타 문서는 고화질 전자 파일로 스캔됩니다. 형식은 다음과 같습니다. PDF.응용 프로그램 위치 이름 + 이름) 이메일로 보내기 391524498@qq.com.

직무 요구 사항에 업무 경험이 포함되고 연도가 있으면 2024 년 11 월이 시간 노드가됩니다.

(iii) 등록 요구 사항

1은 발표 된 직무 자격 조건을 충족해야합니다. 그렇지 않으면 자격 검토를 통과 할 수 없으며 응용 프로그램 자격 조건을 완전히 충족하는 경우에만 등록 할 수 있습니다.

2. 등록 마감일 후에는 정보를 수정할 수 없습니다. 신청자가 개인적인 이유 또는 불완전한 등록 양식의 채우기로 인해 결과와 책임은 신청자가 부담합니다.

3 신청자가 남은 연락처 정보는 정확하고 연락처 정보가 변경된 후에는 커뮤니케이션을 막아야합니다. 보고서를 작성하는 사람의 연락처 정보가 부정확하거나 다른 이유 인 경우, 신청자는 결과를 부담해야합니다.

(iv) 자격 검토

등록 마감일 후 신청자의 신청 자격은 직무 요구 사항에 따라 엄격하게 검토됩니다. 자격 검토를 통과 한 사람은 문자 메시지, 전화 번호 또는 "보스 토토 Human Resources"및 "보스 토토 Company"의 공식 웹 사이트를 통해 후속 구체적인 계약을 통지합니다.

5.

이 공개 채용은 온라인 등록, 자격 검토, 서면 시험, 인터뷰, 배경 조사, 신체 검사 및 기타 인재 검사 방법을 사용합니다. 서면 시험 점수와 인터뷰 점수는 4 : 6의 비율로 총 점수에 포함됩니다. 소수점 후 숫자.

(i) 서면 시험

1. 특정 시간과 위치는 전화, 문자 메시지 또는 "보스 토토 Human Resources"및 "보스 토토 Company"로 통지됩니다. 자격을 갖춘 사람의 수에 도달하는 자격을 갖춘 사람의 수가 3 : 1에 도달 할 수 있습니다. 채용 직책에 대한 채용 직책의 수는 3 : 1 미만이므로, 직책은 채용 절차를 다시 시작하고 "보스 토토 인적 자원"의 공식 설명과 "보스 토토 Company"의 공식 웹 사이트가 발표됩니다.

2. 필기 시험은 오프라인 시험 형식으로 수행되며 시험 시간은 90 분, 전체 점수는 100 점입니다. 주로 후보자의 전문 기술, 포괄적 인 관리 및 기본 작문 및 기타 기본 지식을 평가합니다.

서면 시험을 놓치거나 서면 시험 점수 0을 가진 응용 프로그램은 자동으로 포기한 것으로 간주되며 응용 프로그램 자격에서 실격되며, 이는 시험 비율에 영향을 미치지 않습니다.

3. 서면 시험 결과는 시험 종료 후 5 일 이내에 "보스 토토 Human Resources"와 "보스 토토 Company"의 공식 웹 사이트에서 발표됩니다.

(ii) 인터뷰

1 : 특정 시간과 장소는 전화, 문자 메시지 또는 "보스 토토 Human Resources"및 "보스 토토 Company"로 통지됩니다.

2. 각 직책에 대한 후보자는 서면 시험 점수의 순서대로 계획된 사람들의 비율이 인터뷰에 참가할 수 있습니다. 3 위 점수가 묶여 있습니다. 오프닝 시험의 비율이 3 : 1 미만인 경우, 포지션은 채용 프로세스를 다시 시작하고 "보스 토토 인적 자원"의 공식 계정과 "보스 토토 Company"의 공식 웹 사이트에서 발표됩니다.

3.

4.

5. 서면 시험 점수는 총 점수에 40%에 포함되며 인터뷰 점수는 총 점수에 60%로 포함됩니다.

6. 6.

vi.

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(ii) 양식 및 내용

1. 후보자가 제출 한 관련 자료의 진위와 정확성을 확인하고 후보자의 도덕성, 능력, 근면성 및 성실성을 완전히 이해하고 개인의 출생 시간, 정치적 외모, 학위 및 성과를 검토하십시오. 기다릴 수 있습니다. 확인 후 채용에 적합한 지 확인하십시오.

설문 조사 상황에 따라 이력서 성능 평가 및 전문 능력 테스트 상황을 종합적으로 분석하여 고용 될 후보자를 결정합니다.

2. 고용 될 예정인 후보자는 신체 검사 표준과 항목이 관련 표준에 따라 구현되어야합니다. 공무원은 신체 검사에 들어가는 사람이 신체 검사 및 관련 문제에 의해 개별적으로 통지됩니다. 신체 검사가 완료된 후, 고용하려는 직원은 신체 검사 보고서를 특정 시간 내에 보스 토토 Company에 제출해야합니다.

직원이 등록 된 후, 회사는 신체 검사 보고서의 내용의 진위를 확인하거나 일부 신체 검사 결과에 대한 의학적 이유를 확인하고 신체 검사를 확인하기 위해 재검토를 준비 할 권리가 있습니다. 결과.

7.

시험 점수, 신체 검사를 통과하는 사람은 공개 기간 동안 심각한 문제가 있고 조사 할 증거가있는 경우 후보자로 결정됩니다. 신청 자격 요건을 충족하지 않으면 제안이 취소됩니다.

8.

고용 상황이 공개 발표의 영향을받지 않는 경우, 고용 절차는 법에 따라 처리되어야합니다.

9.

이 공개 채용 작업은 정보, 프로세스 및 결과의 공개를 주장하며 모든 직원 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 받아들입니다. 지원자는 작성하고 제출 한 정보의 진위에 대한 책임이 있습니다.

10, 기타 문제

1.

2.

징계 감독보고 전화 : 028-87114006.

등록 상담 핫라인 : 028-87211244, 18081054590.

상담 시간 : 9 : 00-12 : 00;

첨부 파일 1 : Job List.docx

첨부 파일 2 : 구직 신청서 신청 .docx

첨부 파일 3 : 후보자의 무결성 약속 .docx

Dujiangyan Smart City Operation Construction Development Group Co., Ltd.

2024 년 11 월 29 일