국유 기업의 개혁과 고품질 개발의 개혁을 심화시키는 전반적인 배치에 따라, 우리는 간부 및 인재 팀의 건설을 조정하고, 종속 기업의 리더십 팀을 선택하고 강화할 것입니다. 하위 회사의 레이아웃 및 인사 직책 연구 후, 연구 후 Xingshi를 공개적으로 토토 핫하기로 결정했습니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1.

1 Xingshi Group의 Minshui Construction Company 부 차장.

2.

(i) 직업 책임

1.

2. 연간 작업 계획에 따르면, 각 단계에서 정량화 및 정제, 항목, 사람,시기 적절한 배열, 계약, 검사 및 구현을 분류하고 나누는 작업을 수행하십시오.

3. 회사의 개발 상태에 따라 내부 관리 및 운영 메커니즘을 지속적으로 개선하고 각 직책 및 중간 및 종료 평가에서 단계적 작업 검사 및 인증을 강화합니다.

4.

5.

(ii) 직무 조건

1 1979 년 10 월 1 일 이후에 공산당 회원.

2.

3.

4는 중간 또는 위 이상의 건설 엔지니어 자격 증명서를 가지고 있습니다.

5.

6.

직무 요구 사항에 업무 경험 및 연도 요구 사항이 포함되면 2024 년 10 월 14 일은 시간 노드가됩니다.

3은 다음 조건을 동시에 충족해야합니다.

(i) 충족해야 할 기본 조건

1은 법과 규정에 따라 정직하고 정직하고 부지런하며 헌신적이며 협력하고 엄격한 작업 스타일을 가지고 있으며 전문적인 자질을 가지고 있습니다.

2. 직업 책임을 수행 할 수있는 전문 지식과 능력이 있습니다.

3.

4.

(ii) 다음 상황이있는 사람은 신청서에 참여하지 않아야합니다

1.

2.

3.

4.

5, 전임 평범한 대학의 비정상적인 졸업생;

6.

7.

8.

4.

(i) 등록 시간

2024 년 10 월 14 일 ~ 17:00 2024 년 10 월 21 일.

(ii) 등록 방법

이 토토 핫은 온라인으로 수행되며 현장 등록이 없습니다. 신청자는 등록 정보의 전자 문서를 압축 파일 ( "응용 프로그램 위치 + 이름"의 이름을 따서 명명 됨)으로 포장하고 지정된 이메일 주소 1396369663@qq.com으로 보냅니다.

(iii) 등록 필수 정보

1.

2.

3 학위 인증서 포함), 학위 증명서 (학업 증명서 증명서 포함);

4.

5, 지난 3 년간의 자료;

6.

7.

용지 버전 외에도 위의 재료에 전자 스캐닝 카피도 제공되어야하며 등록 자료는 반환되지 않습니다.

(iv) 자격 검토

등록 중 신청자가 제공하는 정보와 자료는 사실적이고 완전해야하며, 자격 검토는 전체 토토 핫 절차를 통해 실행됩니다. 시험 또는 토토 핫 자격은 언제든지 취소되며, 모든 손실은 신청자 자신이 부담해야합니다.

(v) 기타 요구 사항

신청 직원은 발표 된 토토 핫 직책, 자격 조건 및 요구 사항에 따라 등록해야합니다. 등록시 남은 연락처 정보는 정확해야하며 공개 토토 핫 기간 동안 커뮤니케이션을 열어야합니다.

5.

이 공개 토토 핫은 온라인 등록, 자격 검토, 서면 시험, 원본 검증, 인터뷰, 신체 검사, 배경 점검 및 기타 인재 선별 방법을 사용합니다. 서면 시험 점수와 인터뷰 점수는 4 : 6의 비율로 총 점수에 포함됩니다. 즉, 총 점수 = 서면 시험 점수 × 40% + 인터뷰 점수 × 60%입니다.

(i) 자격 검토

신청자가 작성하고 제출 한 정보에 따르면 자격 검토는 토토 핫 조건에 따라 수행됩니다. 제출 된 자료가 불완전한 경우 주요 정보는 허위, 토토 핫 조건 또는 회피 요구 사항이 충족되지 않으며 자격 검토는 자격이 없습니다.

(ii) 서면 시험

1 시간 및 위치 : 특정 시간과 위치는 전화, 문자 메시지 또는 이메일로 통지해야합니다.

2 인원 검토를 통과하는 사람들은 시험의 비율이 1 : 3 미만인 경우. 위치와 지원자의 수는 경쟁력을 형성 할 수 있습니다 (즉, 신청자 수는 일자리 수가 충분하지 않은 경우보다 더 큽니다. 일자리 수를 보유 할 수 있습니다. 경쟁력을 구성 할 수없는 경우 (즉, 신청자는 일자리 수보다 작거나 같거나 동일합니다), 토토 핫 공사 그룹은 연구 및 결정을 위해 그룹의 당위원회에보고해야합니다.

3. 필기 시험은 폐쇄 책을 채택합니다. 시험의 주요 내용은 다음과 같습니다. 직책에 필요한 전문 지식과 공개 기본 지식입니다.

4. 서면 시험 결과는 시험 종료 후 3 일 이내에 "Zhengfeng 인적 자원"에 대한 WeChat 공식 계정에 발표됩니다.

(ii) 원래 확인

1 시간 및 위치 : 특정 시간과 위치는 전화, 이메일 또는 SMS로 통지해야합니다.

2. 서면 테스트 점수에 따라 상위 3 개는 원래 확인 프로세스가있는 경우 원래 확인을 함께 입력합니다.

3. 마감일 내에서 원래 확인에 참여하지 않는 사람들은 신청자의 원래 확인 실패, 포기 등으로 인한 것으로 간주됩니다. 서면 시험 점수에 따라 높은 수의 보조금에 따라 높은 곳에서 낮게, 보조금에 대한 자격 검토는 위의 요구 사항에 따라 수행됩니다.

4. 응시자는 유효한 상주 신분증, 학위 인증서, 전문 및 기술 자격 증명서, 2 인치 크라운 프리와 같은 관련 지원 자료의 원본 및 사본을 제공해야합니다. 사진 기다립니다.

(iii) 인터뷰

1 시간 및 위치 : 특정 시간과 위치는 전화, 이메일 또는 SMS로 통지해야합니다.

2. 신청자의 포기로 인해 테스트 비율이 1 : 3 미만이지만 토토 핫 직책과 신청자 수가 경쟁력을 형성 할 수있는 경우 (즉, 신청자 수는 직책 수보다 더 큽니다) 인터뷰를 수행 할 수 있습니다. ; 연구 및 결정을위한 그룹.

3.

4. 인터뷰에서 70 점 미만의 점수는 자격이없는 것으로 간주되며 다음 단계의 토토 핫 단계에 들어 가지 않으며 보조금 범위에 포함되지 않습니다.

5. 시험의 총 점수는 인터뷰 후 3 일 이내에 "Zhengfeng 인적 자원"의 WeChat 공식 계정에서 발표됩니다.

vi.

(i) 직원 구성 : 총 점수를 기준으로 높은 점수로 순위가 매겨지며 배경 조사 및 신체 검사에 입학 한 직원 목록은 동일하게 결정됩니다.

(ii) 양식 및 내용

1. 1.

신체 검사에 들어가는 사람이 부담하십시오. 신체 검사에 들어간 직원이 첫 신체 검사에 실패하면, 특별한 상황이있는 경우 3 일 이내에 재검토를 신청할 수 있습니다.

3 직원이 등록 된 후, 회사는 신체 검사 보고서의 내용의 진위를 확인하거나 일부 신체 검사 결과에 대한 의학적 이유를 확인하고 마지막으로 확인할 권리가 있습니다. 신체 검사 결과.

4 신체 검사 및 배경 조사에 실패한 사람들은 고용되지 않습니다.

5 신체 검사에 참여하지 못하고 신체 검사 실패, 규정 된 시간에 게시물에 도착하지 못하고 배경 조사 실패 등 실무 그룹은 연구 및 승인을 위해 그룹의 당사자위원회에보고합니다. 업무 요구에 따라 총 점수는 최고에서 낮게 채워집니다.

7.

신체 검사 및 배경 조사를 통과 한 사람은 회의 후 토토 핫 실무자에 의해 결정되어야하며, 공고 기간에 따라 의도 된 토토 핫 담당자를 홍보해야합니다.

8.

1 공개 발표 기간이 만료되고 반대 의견이 없거나 고용에 영향을 미치지 않으면 입력 절차는 그룹의 관련 절차에 따라 처리되며 고용 계약 및 고용 계약은 Chengdu Minshui Construction Engineering Co., Ltd.와 계약을 맺고, 관리자 및 계약 관리라는 용어를 참조하십시오. 심각한 문제를보고하고 증거가있는 사람들은 고용으로 실격 될 것입니다.

2.

3.

4.

9 징계 검사 및 감독

이 공개 토토 핫 작업은 정보, 프로세스 및 결과의 공개를 주장하며 모든 직원 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 수락합니다. 지원자는 작성하고 제출 한 정보의 진위에 대한 책임이 있습니다.

10, 기타 문제

1.

2.

징계 감독보고 전화 : 028-87267778.

등록 상담 핫라인 : 028-87211244, 18081054590.

상담 시간 : 9 : 00-12 : 00;

-재화 발표 첨부 파일.docx