국유 기업의 개혁과 고품질 개발의 개혁을 심화시키는 전반적인 배치에 따라, 우리는 간부 및 인재 팀의 구성을 조정하고, 하위 회사의 리더십 팀을 선택하고 강화하고, 하위 회사의 산업용 급여 및 인사 직책을 결합하여 연구를 마친 후, Chenguy Construction의 총체적인 총체적인 관리자를 결정했습니다. 대중의 Xingshi 그룹에 따라 Ltd. (이하 "Minshui Construction Company"). 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 토토 핫 위치 및 번호

1 Xingshi Group의 Minshui Construction Company 부국장.

2. 직업 책임 및 고용 조건

(i) 직업 책임

1. 연간 사업 계획, 투자 계획의 준비를 조정하고 회사의 중기 및 장기 개발 계획을 제안합니다.

2. 연례 작업 계획에 따르면, 각 단계에서 작업 준비를하여 정량화 및 개선을 달성하고 항목, 사람,시기 적절한 계약, 계약, 검사 및 구현을 분류하고 나누고 나눕니다.

3. 회사의 개발 상태에 따르면, 내부 관리 및 운영 메커니즘을 지속적으로 개선하고 각 직책 및 연말 및 종료 평가에서 직원의 단계적 작업 검사 및 인증을 강화합니다.

4. 정기적으로 사업 운영을 회장에게보고합니다.

5. 상사가 할당 한 다른 작업을 완료하십시오.

(ii) 직무 조건

1. 1979 년 10 월 1 일 이후에 태어난 중국 공산당 회원.

2. 전공없이 학사 학위 이상 (그리고 해당 학위를 얻습니다).

3. 건설 및 건설 산업에서 3 년 이상의 경험이 있습니다. 비즈니스 관리 분야에서 3 년 이상의 경험.

4. 중간 또는 그 이상의 엔지니어 타이틀 또는 건설 엔지니어 자격 증명서를 두 번째 이상으로하십시오.

5. 건설 사업 및 산업 규정과 관련된 법률 및 규정에 익숙합니다.

6. 법률 및 행정 규정에 의해 규정 된 기타 조건.

직무 요구 사항에 업무 경험 및 연도 요구 사항이 포함되면 2024 년 10 월 14 일은 시간 노드가됩니다.

3. 지원자는 다음 조건을 동시에 충족해야합니다

(i) 충족해야 할 기본 조건

1. 법률과 규정을 따르고, 성격을 똑바로 세우고, 정직하고 정직하고, 부지런하고, 헌신적이며, 연합하고, 협력하고, 엄격한 작업 스타일을 가지고 있으며, 전문적인 자질을 가지고 있습니다.

2. 직업 책임을 수행 할 수있는 전문적인 지식과 능력을 갖도록하십시오;

3. 의무를 수행하기 위해 강력한 심리적 특성과 신체적 조건이 있습니다.

4. 법률, 규정 및 관련 문서가없는 금지 상황;

(ii) 다음 상황이있는 사람은 신청서에 참여하지 않아야합니다

1. 범죄로 처벌을 받고 공직에서 해고 된 인원;

2. 법원의 신뢰 위반 목록에 악의적 인 신뢰 위반 행위가 포함되어 있다면 철회되지 않았습니다.

3. 징계 및 법률 위반으로 의심되는 사람들은 조직의 조사 중이거나 처벌없이 관련 관할 부서 또는 산업 협회에서 검토합니다.

4. 모든 수준과 유형의 토토 핫 사기와 같은 징계를 심각하게 위반 한 것으로 밝혀진 사람들;

5. 활동적인 군사 요원, 정규직 평범한 대학 및 대학교의 비정규 졸업생;

6. 법률, 규정 및 기타 조항에서 신청이 허용되지 않는 상황;

7. 중화 인민 공화국 법률 146 조에 나열된 상황 중 하나;

8. 등록에 적합하지 않은 다른 상황.

4. 등록 방법 및 절차

(i) 등록 시간

2024 년 10 월 14 일 ~ 17:00 2024 년 10 월 21 일.

(ii) 등록 방법

이 토토 핫은 온라인 등록이 적용되며 현장 등록이 없습니다. 신청자는 등록 정보의 전자 문서를 압축 파일 ( "Application Position + Name"의 이름을 따서 명명 됨)으로 포장하고 지정된 이메일 주소 1396369663@qq.com으로 보냅니다.

(iii) 등록 필수 정보

1. "Xingshi Group 공개 토토 핫 등록 양식"(자세한 내용은 부록 1 참조);

2. 내 ID 카드 사본;

3. 학업 증명서 (학업 증명서 증명서 포함), 학위 인증서 (학업 증명서 증명서 포함);

4. 중간 또는 그 이상의 엔지니어 제목 또는 건설 엔지니어 자격 증명서 이상이 있습니다.

5. 주요 업무 성과 (업적), 지난 3 년간 상을 수상한 자료;

6. 개인 단위의 위치와 시간을위한 자료 지원;

7. 개인 신용 보고서 등

용지 버전 외에도 위의 재료에 전자 스캐닝 카피도 제공되어야하며 등록 자료는 반환되지 않습니다.

(iv) 자격 검토

등록시 신청자가 제공 한 정보 및 자료는 참이되고 완전해야하며 자격 검토는 전체 토토 핫 프로세스 전체에서 실행됩니다. 신청자가 신청에 대한 자격 요건을 충족 시키거나 사기를 저지르지 않는 단계가 발견되면, 시험 또는 토토 핫 자격은 언제든지 취소되며, 발생한 모든 손실은 신청자가 부담합니다.

(v) 기타 요구 사항

신청 직원은 발표 된 토토 핫 직책, 자격 조건 및 요구 사항에 따라 등록해야합니다. 요구 사항을 충족하지 않는 사람은 등록 할 수 없습니다. 등록시 남은 연락처 정보는 정확해야하며 공개 토토 핫 기간 동안 커뮤니케이션을 열어야합니다. 연락처 정보가 변경된 후, 토토 핫 장치에 적극적으로 통보되어야하며 신청자에게 연락 할 수없는 손실은 신청자가 부담해야합니다.

5. 시험 방법 및 시간

이 공개 토토 핫은 온라인 등록, 자격 검토, 서면 시험, 원본 검증, 인터뷰, 신체 검사, 배경 점검 및 기타 인재 선별 방법을 사용합니다. 서면 시험 점수와 인터뷰 점수는 4 : 6의 비율로 총 점수에 포함됩니다. 즉, 총 점수 = 서면 시험 점수 × 40% + 인터뷰 점수 × 60%입니다.

(i) 자격 검토

등록시 신청자가 작성하고 제출 한 정보에 따라 자격 검토는 토토 핫 조건에 따라 수행됩니다. 자격 검토를 통과 한 사람들은 다음 단계의 토토 핫 단계에 들어갑니다. 제출 된 자료가 불완전한 경우 주요 정보는 허위, 토토 핫 조건 또는 회피 요구 사항이 충족되지 않으며 자격 검토는 자격이 없습니다.

(ii) 서면 시험

1. 시간 및 위치 : 결정을 결정하려면 특정 시간과 위치에 전화, 문자 메시지 또는 이메일로 통지해야합니다.

2. 인사 구성 : 자격 검토를 통과 한 사람들은 서면 시험에 참가합니다. 원칙적으로 시험의 비율은 1 : 3입니다. 시험의 비율이 1 : 3 미만이지만 토토 핫 직책 수와 지원자의 수가 경쟁력을 형성 할 수있는 경우 (즉, 지원자의 수는 작업 수보다 더 큽니다) 서면 시험을 수행 할 수 있습니다. 경쟁력을 형성 할 수없는 경우 (즉, 지원자의 수는 일자리 수보다 작거나 같음), 토토 핫 실무 그룹은 연구 및 결정을 위해 그룹 당사자위원회에보고합니다.

3. 시험 형식 : 필기 시험은 폐쇄 책 방법을 채택하고, 양식은 종이 및 연필 테스트이며, 전체 점수는 100 점, 90 분입니다. 시험의 주요 내용은 다음과 같습니다. 직책에 필요한 전문 지식과 공개 기본 지식입니다.

4. 점수 발표 : 필기 시험 결과는 시험 종료 후 3 일 이내에 "Zhengfeng Human Resources"의 WeChat 공식 계정에서 발표됩니다.

(ii) 원래 확인

1. 시간 및 위치 : 결정을 결정하려면 특정 시간과 위치는 전화, 이메일 또는 SMS로 통지해야합니다.

2. 인사 구성 : 높은 점수에서 낮은 점수에서 낮은 점수에서 정렬 된 서면 시험 점수에 따르면 상위 3 개는 원래 검증 프로세스에 들어갑니다. 끝에 중복이있는 경우 원래 확인을 함께 입력하십시오.

3. 원래 검증 요구 사항 : 마감일 내에서 원래 확인에 참여하지 않은 사람은 자동으로 포기 된 것으로 간주됩니다. 원래의 검증을 전달하지 못하고 포기하는 등은 높은 것까지의 서면 시험 점수에 따라 동일한 순서로 대체되며, 교체 요원의 자격 검토는 위의 요구 사항에 따라 수행됩니다.

4. 원본 확인 내용 : 응시자는 유효한 상주 신분증, 졸업 증명서, 학위 인증서, 전문 및 기술 자격 증명서, 업무 경험 및 2 인치 크라운 프리 사진과 같은 관련 지원 자료의 원본 및 사본을 제공해야합니다.

(iii) 인터뷰

1. 시간 및 위치 : 결정을 결정하려면 특정 시간과 위치는 전화, 이메일 또는 SMS로 통지해야합니다.

2. 인사 구성 : 원래 확인을 통과하는 지원자. 신청자의 포기로 인해 시험의 비율이 1 : 3 미만이지만 토토 핫 직책의 수와 지원자의 수가 경쟁력을 형성 할 수있는 경우 (즉, 지원자의 수는 직책 수보다 더 큽니다) 인터뷰를 수행 할 수 있습니다. 경쟁력을 형성 할 수없는 경우 (즉, 지원자의 수는 직책 수보다 작거나 동일), 토토 핫 실무 그룹은 연구 및 결정을 위해 그룹 당사자위원회에보고합니다.

3. 인터뷰 형식 : 반 구조화 된 인터뷰.

4. 인터뷰 점수 : 전체 점수는 100 점입니다. 인터뷰에서 70 점 미만의 점수는 자격이없는 것으로 간주되며 다음 단계의 토토 핫 단계에 들어 가지 않으며 교체 범위에 포함되지 않습니다.

5. 결과 발표 : 시험의 총 점수는 인터뷰 후 3 일 이내에 "Zhengfeng 인적 자원"의 WeChat 공식 계정에서 발표됩니다.

vi. 신체 검사 및 배경 조사

(i) 인사 구성 : 총 점수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수로 순위를 매기고 배경 조사 및 신체 검사에 입학 한 인원 목록은 동일하게 결정해야합니다.

(ii) 양식 및 내용

1. 배경 조사 : 의도 된 토토 핫 담당자의 원래 검증 프로세스 및 나중에 제출 된 관련 자료의 진위와 정확성을 확인하고 확인 후 고용에 적합한 지 확인하십시오.

2. 입학 신체 검사 : 배경 조사를 통과 한 사람들은 신체 검사에 들어갑니다. 신체 검사 표준 및 항목은 국가 공무원 입학 신체 검사의 관련 표준에 따라 구현됩니다. 신체 검사 비용은 신체 검사에 들어가는 사람이 부담합니다. 신체 검사에 들어간 직원이 첫 신체 검사에 실패하면 결과 통지를받은 후 3 일 이내에 재검토를 신청할 수 있습니다. 특별한 상황이 있으면 적절하게 연기됩니다. 재검사를 신청하는 사람의 신체 검사 결과는 재검토의 대상이됩니다.

3. 직원이 등록 된 후, 회사는 신체 검사 보고서의 내용의 진위를 확인하거나 일부 신체 검사 결과에 대한 의학적 이유를 확인하고 신체 검사 결과를 확인하기 위해 재검토를 준비 할 권리가 있습니다.

4. 신체 검사 및 배경 조사에 실패한 사람들은 고용되지 않습니다.

5. 신청자가 필요에 따라 신체 검사에 참여하지 못하고, 신체 검사에 실패하고, 규정 된 시간에 게시물에 도착하지 못하고, 배경 조사에 실패하지 않았으며, 총 점수에 따라 작업 요구에 따라 높은 것까지 순서대로 채워질 수 있습니다.

7. 제안 된 인원 발표

신체 검사 및 배경 조사를 통과하는 사람은 회의 후 토토 핫 실무 그룹에 의해 결정되어야하며, 관련 요건에 따라 의도 된 토토 핫 담당자를 홍보해야합니다. 발표 기간은 5 일입니다.

8. 토토 핫 관리

1. 공개 발표 기간이 만료되고 반대 의견이 없거나보고 된 문제가 고용에 영향을 미치지 않는 경우, 입력 절차는 그룹의 관련 절차에 따라 처리되어야하며 고용 계약 및 고용 계약은 Chengdu Minshui Construction Engineering Co., Ltd.에 서명해야하며 관리 수준의 계약 및 계약에 따라 경영진이 수행되어야합니다. 심각한 문제를보고하고 증거가있는 사람들은 고용으로 실격 될 것입니다.

2. 이 공개 토토 핫 직책은 계약 관리의 대상이되며 고용 계약에 서명되며 연간 및 기간 (3 년) 평가는 계약에 따라 수행됩니다.

3. 급여 및 혜택은 회사의 급여 관리 시스템에 따라 구현됩니다.

4. 고용 될 사람은 지정된 시간 내에보고해야합니다. 마감일 내에 동의없이보고하지 않은 사람들은 자동으로 기권 된 것으로 간주됩니다.

9. 징계 검사 및 감독

이 공개 토토 핫 작업은 정보, 프로세스 및 결과의 공개를 주장하며 모든 직원 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 수락합니다. 지원자는 작성하고 제출 한 정보의 진위에 대한 책임이 있습니다. 일단 제출되면 신청자의 진위에 대한 공식적인 약속으로 간주됩니다. 어느 단계에서나 신청자는 자격 조건을 충족시키지 못하거나 사기를 저지르지 않는 것으로 밝혀졌으며, 그룹은이 고용에 대한 직원의 자격을 취소 할 권리가 있으며 동시에 무결성 위반을 징계 검사 및 감독 기관으로 이전합니다. 신청자가 제출하거나 작성한 자료의 진위에 대한 그룹의 검증은 전체 토토 핫 활동 전체에서 실행되며 고용 된 후에도 지속적으로 확인할 수 있습니다.

10, 기타 문제

1. 이 토토 핫은 등록비를 청구하지 않으며, 시험지도 도서를 명시하지 않으며, 어떤 형태의지도 교육 수업을 개최 할 기관이나 개인을 보유하거나 맡기지 않습니다.

2. 이 발표에 적용되지 않는 문제의 경우, 해석의 최종 권리는 Dujiang Yanxing Group Co., Ltd.

징계 감독보고 전화 : 028-87267778.

등록 상담 핫라인 : 028-87211244, 18081054590.

상담 시간 : 평일 9 : 00-12 : 00; 14 : 00-17 : 00.

-재화 발표 첨부 파일.docx