국유 기업 및 고품질 개발의 개혁을 심화시키기 위해 그룹의 전반적인 배치에 따라 간부 및 인재 팀의 건설을 조정하고, 하위 회사의 리더십 팀을 선택하고 강화할 것입니다. 하위 회사의 산업 레이아웃 및 인력 위치를 결합하여, 연구 후, 우리는 DUTOU 그룹의 3 단계 회사에서 풀 타임 직책을 모집하기로 결정했습니다 .

1.

(i) 파티 관리 간부와 파티 관리 재능;의 원칙;

(ii) 도덕적 무결성과 능력의 원칙과 성과에 대한 강조;

(iii) 시장 검사 및 투자 인식의 원칙;

(iv) 분류 된 관리 및 법률 기반 관리의 원칙.

2.

(i) 선택된 직책 및 사람 수

한 사람은 청두 Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.

(ii) 기본 조건

1은 법과 규정을 따르고, 정직하고 정직하고, 부지런하고, 헌신적이며, 협력하고, 엄격한 업무 스타일을 가지고 있으며, 좋은 전문적인 자질을 지니고 있습니다.

2. 직업 책임을 수행 할 수있는 전문 지식과 능력이 우수합니다.

3.

4.

5, 1974 년 7 월 1 일, 중국 공산당 회원 및 중국 국적 국적.

(iii) 등록되지 않음

1.

2.

3.

4.

5 "신용의 감독 건설, 신뢰 위반을위한 경고 및 처벌 메커니즘에 대한 의견"에 따라, 인민 법원은 사법 절차를 통해 부정직 한 집행자를 식별해야합니다.

6.

3 공개 선택 및 약속 절차

(i) 공개 등록

1.

2024 년 8 월 16 일 오후 17시 23 일.

​​2.

이 선택 및 약속은 온라인토토 핫 등록되어야합니다. 등록 정보의 전자 문서를 압축 파일 ( "애플리케이션 위치 + 이름"의 이름을 따서 명명 됨)토토 핫 포장하고 지정된 이메일 주소 DTHR123456@163.com토토 핫 보냅니다.

3.

"지방 자치 단체 국유 기업 직원을위한 공개 채용 양식", 내 ID 카드, 학업 자격 (학업 신용 네트워크 인증서 포함), 학위 (학술 신용 네트워크 인증서 포함), 전문 기술 자격 증명서 및 전문 자격 증명서, 전문 자격 증명서, 최근 몇 년 동안 주요 작업 성과 (업적), 보상 자료, 개인 단위의 위치 및 시간에 대한 지원 자료, 개인 신용 보고서 등의 자료에는 종이 외에 전자 스캔 사본도 제공되어야합니다. 버전 및 등록 자료는 반환되지 않습니다.

(ii) 자격 검토

등록 마감일 이후, 신청자의 자격은 직위를 통과 한 사람들이 전화로 스스로 통지해야하며 의사 소통 방법 및 기타의 변경토토 핫 인한 관련 결과에 대해 책임을 져야합니다. 이유.

(iii) 직업 슈트 평가

서면 테스트는 100 점토토 핫 실시됩니다. 테스트 속도에 도달하지 않으면 리더십 그룹이 동의 한 후에는 패스 점수 라인을 80 포인트로 설정하여 직무에 적합한 평가 시험을 구성합니다. 작업에 대한 평가 점수는 시험 전 작업에만 사용되며 최종 시험 점수에는 포함되지 않습니다.

(iv) 시험

시험은 인터뷰 방법을 통해 수행됩니다. 직무 평가를위한 상위 3 명은 인터뷰 단계에 들어가면 모두 신분증이있는 시험에 참여합니다. 신청자가 직무 책임을 수행하는 데 필요한 기본 자질과 전문가 능력은 70 점입니다.

(v) 배경 조사

1. 신뢰 위반에 대한 부정적인 사회적 정보와 처벌을 포함하여 제안 된 채용 담당자의 배경 검사 특정 검사 및 관련 문제의 특정 시간에 별도로 통지됩니다.

2 필요에 따라 검사에 참여하지 않으면 검사를 자발적토토 핫 포기하지 않으면 회사는 업무 요구에 따라 높게 보충합니다.

(여섯 번째) 신체 검사

1 고용 될 예정인 직원은 두 번째 수준의 종합 병원 이상에서 신체 검사를 받아야합니다. 신체 검사에서 발생하는 모든 비용은 신체 검사에 들어가는 신청자가 부담해야합니다.

2 필요에 따라 신체 검사에 참여하지 않아 발생하는 공석은 선택된 위치의 점수에 따라 동일한 양토토 핫 채워질 수 있습니다.

3 직원이 등록 된 후, 회사는 신체 검사 보고서의 내용의 진위를 확인하거나 일부 신체 검사 결과에 대한 의학적 이유를 확인하고 마지막토토 핫 확인할 권리가 있습니다. 신체 검사 결과.

IV.

공개적토토 핫 선정 된 직책은 계약 관리 대상이되고 고용 계약이 서명되며 연간 및 기간 평가는 계약에 따라 수행됩니다.

v.

등록부는 제출 된 자료의 완전성과 진정성에 대해 책임을 져야합니다.

연락처 : Ms. Liao 028-87115006

첨부 파일 : 1. 시립 국유 기업 직원을 공개적토토 핫 선택하고 채용하기위한 등록 양식

첨부 파일 1 주 정부의 국유 기업 직원을위한 공개 채용을위한 등록 양식 .doc

첨부 파일 2 주립 국유 기업에서 공개 및 채용 직원 .doc