Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd. (이하 "Duzou Group"이라고 불리는)는 2020 년 3 월 13 일에 설립되었습니다. 5 억 위안의 등록 된 자본을 보유한 Dujiangyan 도시 포괄적 인 서비스 운영자이며 총 자산 규모의 110 지억 Yuan입니다. 국내 기업 신용 등급 AA+ 이중 등급 및 국제 신용 등급 BBB+, 2 자회사의 국제 신용 등급 BBB- 및 8 개의 자회사의 국내 기업 신용 등급 AA를 보유하고 있습니다.

Duto Group은 Dujiangyan의 국유 기업 개혁의 핵심 기관입니다. 국유 자산 관리, 프로젝트 투자, 개발 및 건설, 도시 자원의 포괄적 인 활용, 도시 스마트 운영, 인민 생계 서비스 보증 및 기타 비즈니스 부문, 관광, 물가, 모래 및 자극, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 장례식, 장례식, 장례식 및 기타 비즈니스 부문, 국유 자산 관리, 프로젝트 투자, 개발 및 건설, 도시 자원의 포괄적 인 활용, 도시 자원의 포괄적 인 활용, 도시 자원의 포괄적 인 활용, 도시 자원의 포괄적 인 활용을 다루는 90 개 이상의 도시 국유 기업 및 1,400 명 이상의 직원의 관리를 조정합니다. 음식 분포.

Duto Group은 월드 관광 목적지와 교외의 새로운 도시 기능의 핵심 기능을 개선하고 강화하는 데 중점을두고 있으며, Chengdu는 새로운 개발 개념과 Dujiangyan City의 "5 개 새로운 도시"를 실천하는 Park City 시범 구역을 포괄적으로 구축하여 Eld-Chongqing Twin Cities의 기회를 빼앗아갑니다. 14 번째 5 년 계획 인, 우리는 총 자산 규모의 목표를 1,200 억 위안을 초과하고 100 억 위안의 연간 매출을 달성하기 위해 노력할 것이며, Chengdu의 동일한 수준의 국유 기업 중에서 일류 기업이 될 것입니다.

그룹의 시장 지향 운영의 품질과 효율성을 효과적으로 개선하고 고품질 및 전문 인재 팀의 구성을 포괄적으로 심화시키기 위해 연구 후 대중으로부터 직원을 공개적으로 모집하기로 결정했습니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 채용 범위 및 대상

구직 신청에 대한 자격을 충족하는 사회의 서비스 및 실업자.

2. 채용 원칙

(i) 당의 재능 관리와 시장 중심의 선택 및 약속을 결합하는 원칙을 준수;

(ii) 개방성, 공정성, 경쟁 및 최고의 원칙;

(iii) 성과와 도덕적 무결성과 능력의 원리에 중점을 둡니다.

(iv) 법률 및 규정 준수 원칙.

3. 채용 위치 및 요구 사항

(i) 채용 요구 사항

이 직원 13 명에 대한이 공개 채용. 직무 책임, 애플리케이션 요구 사항 등에 대한 자세한 내용은 "Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.의 첫 번째 소셜 모집 직원 직책"을 참조하십시오 (부록 1).

(ii) 기본 조건

1. 해당 학업 학위가 있습니다. 직무 요구 사항을 참조하십시오.

2. 필요한 위치와 관련된 전문 기술 또는 전문가 (직업) 자격을 갖추고 있습니다.

3. 강한 경력, 책임 및 전문적인 특성을 가지고 있습니다.

4. 중화 인민 공화국의 국적을 갖고 나이가 40 세를 초과하지 않을 것입니다.

5. 좋은 행동, 표준화 된 행동, 위반 기록, 징계 또는 법률 없음;

6. 의무 수행에 적응하기 위해 물리적 조건이 있습니다.

7. 금지 입력, 법률 및 규정에 의해 규정 된 금지 된 상황, 당사자 규칙 및 규정 및 정직한 관행에 대한 관련 조항 위반, 다음 상황을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.

(1) 범죄 적으로 처벌을 받거나 공직에서 해고 된 사람들;

(2) 당 내에서 심각한 경고, 심각한 행정부적 비해 등, 징계 기간 또는 영향 기간 동안 처벌을 받고 있습니다.

(3) 조사 중;

(4) 법에 따라 신뢰 위반을위한 공동 처벌의 목표로 등재되고 있습니다.

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(6) 약물 사용 병력이 있습니다.

(7) 공공 질서와 좋은 관습 또는 관련 청원 규정에 대한 명백한 위반이 있습니다.

(8) 적극적인 의무 군인, 비정부 졸업생, 국가 대상 채용 및 교육 요원은 주와 서비스 계약에 서명했으며 서비스 기간이 완료되지 않았습니다.

(9)는 여전히 제한된 경쟁 기간에 있습니다.

(10) 법률과 규정에 의해 규정 된 바에 따라 채용이 금지되는 다른 상황.

iv. 선택 및 채용 절차

(i) 등록 시간

2024 년 5 월 24 일, 2024 년 5 월 11 일 ~ 17:00.

(ii) 등록 방법

이 채용은 온라인 등록을 위해 채택되었습니다. 등록 기간 동안 응시자는 "청두 Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd."를 검색 할 수 있습니다. Qiancheng Wuyou (https://www.51job.com/)의 공식 웹 사이트에 로그인하여 해당 위치를 찾고 등록을 위해 온라인으로 제출하거나 아래 QR 코드를 스캔하여 등록하십시오. 이 등록은 온라인 등록에만 허용되며 현장 등록은 허용되지 않습니다.

이력서가 제출 된 후, 토토 베이는 등록 정보를 진실로, 완전하고 정확하게 (첨부 파일 참조) 작성해야하며, 완성 된 "신청서 등록 양식", "후보 무결성 약속", "Front and Back 포함), 각 단계에서의 학업 적 인 수위, 온라인 교육 수준의 학업 적 인증서, 온라인 교육부의 공학적 보고서의 학업 적 인증서의 원래 사본을 스캔해야합니다. 기타 고화질 전자 파일로의 다른 관련 인증서는 형식이 PDF이며, 이메일의 "제목"은 다음과 같습니다. 응용 프로그램 위치 이름 + 이름 + Academic Major + Graduation Institution)는 이력서 전송 이메일 주소 17780516851@163.com입니다.

참고 : 작업 신청이 작성되면 신청하는 작업은 작업 위치에서 작성해야합니다. 응용 프로그램이 잘못 작성되면 등록하는 것이 유효하지 않은 것으로 간주됩니다.

(iii) 등록 요구 사항

1. 토토 베이는 발표에 의해 발표 된 직무 자격 조건을 충족해야합니다. 그렇지 않으면 자격 검토를 통과 할 수 없으며 신청 자격 조건을 완전히 충족하는 경우에만 등록 할 수 있습니다.

2. 각 토토 베이는 하나의 위치로 제한됩니다. 토토 베이가 여러 채용 직책의 요구 사항을 충족하는 경우, 실제 상황에 따라 조정 한 후 토토 베이를 동의하도록 요청할 수 있습니다.

3. 토토 베이가 등록 할 때 제공 한 정보 및 자료는 사실적이고 정확하며 완전하며 효과적이어야합니다. 등록 마감일 후에는 정보를 수정할 수 없습니다. 토토 베이가 개인적인 이유 또는 등록 양식의 불완전한 채우기로 인해 부정확 한 경우, 결과와 책임은 토토 베이 자신이 부담해야합니다. 자격 검토는 전체 채용 과정을 통해 진행됩니다. 토토 베이가 자격 요건을 충족시키지 못하거나 어떤 단계에서나 사기를 저지른 경우 신청 또는 고용 자격이 취소 될 수 있습니다. 토토 베이에 의한 모든 손실은 토토 베이가 부담해야합니다.

4. 토토 베이가 등록 할 때 남은 연락처 정보는 정확해야하며 채용 기간 동안 커뮤니케이션이 중단되지 않아야합니다. 연락처 정보가 변경되면 채용 장치에 적극적으로 정보를 제공해야합니다. 보고서를 작성하는 사람의 연락처 정보가 부정확하거나 다른 이유 인 경우, 토토 베이는 결과를 부담해야합니다.

v. 자격 검토

등록 마감일 후, 제 3 자 기관은 작업 요구 사항에 따라 토토 베이의 신청 자격을 엄격히 검토합니다. 자격 검토를 통과 한 사람은 문자 메시지, 이메일 또는 전화로 후속 구체적인 계약을 개인에게 알립니다. 실패하면 더 이상 통지되지 않습니다.

vi. 평가 및 선택

시험은 서면 시험 및 인터뷰로 나뉩니다.

(i) 서면 시험

서면 테스트 양식 : 온라인 컴퓨터 테스트 (시험 전에 시뮬레이션 테스트가 필요합니다).

서면 테스트 시간 : 타사 기관은 문자 메시지, 이메일 또는 전화 통화를 통해 별도로 통지합니다.

서면 시험 제목 : "포괄적 인 능력 테스트"주제, 컨텐츠에는 공개 기본 지식과 전문 지식이 포함되며 논문의 전체 점수는 100 점입니다.

시험 개방 비율 : 원칙적으로, 서면 시험 후보자 수는 직무 후보자 수와 직무 지원자 수에 대해 1 : 5입니다. 개별 직책이 1 : 5에 도달하지 않고 직무 요구가 특별한 경우, 직무 후보자의 비율이 그에 따라 조정되거나 직무 후보자 수가 줄어 듭니다 (시험 전에 직무 감소 또는 취소 상황이 발표됩니다).

서면 시험을 놓치거나 서면 시험 점수 0을 가진 응용 프로그램은 자동으로 포기한 것으로 간주되며 응용 프로그램 자격에서 실격되며, 이는 시험 비율에 영향을 미치지 않습니다.

(ii) 인터뷰

인터뷰 시간 : 타사 기관은 문자 메시지, 이메일 또는 전화 번호를 통해 별도로 알려줍니다.

인터뷰 위치 : Dujiangyan City (특정 위치를 결정해야 함).

면접관은 서면 시험 점수에 따라 높음에서 낮은 원칙에 따라 결정되어야합니다. 인터뷰 비율은 원칙 1 : 5입니다. 서면 시험 점수가 마지막 면접관과 동일하면 인터뷰가 함께 입력됩니다. 인터뷰가 시작되기 전에 후보자가 포기하면 서면 시험 점수는 높음에서 낮게 대체됩니다.

시험에서 공석 부족으로 인해 실제 인터뷰 대상자 수가 지정된 인터뷰 비율보다 낮 으면 인터뷰는 정상적으로 수행됩니다. 인터뷰 비율이 1 : 2 미만인 경우 (즉, 인터뷰에 참여하는 사람들의 수는 직책을 위해 채용 될 사람의 수보다 적거나 동일), 직책 채용이 취소됩니다. 시험을 놓치거나 인터뷰에서 인터뷰를 포기한 사람들은 신청 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.

(iii) 발표 된 결과

총 테스트 점수 = (서면 테스트 점수 × 40%) + (인터뷰 점수 × 60%), 총 테스트 점수는 소수점 후 두 자리로 계산됩니다. 최고에서 최고를 선택하는 원칙에 따라이 채용은 총 점수의 가장 낮은 패스 라인을 70 점으로 설정합니다. 총 점수가 70 점 미만인 사람들은 채용되지 않습니다. 이 채용의 채용 결과는 직책별로 분류되며 채용 된 후보자는 채용 된 직책 및 수의 수에 따라 결정되며 총 점수는 최고에서 낮은 것입니다. 제안 된 채용의 임명으로 인해 면제되거나 실격 된 사람들의 경우, 회사는 인적 자원 상황에 따라 최저 주문에서 가장 낮은 총 점수를 보충 할 수 있습니다.

7. 배경 조사

신뢰 위반에 대한 부정적인 사회 정보 및 처벌 등을 포함하여 고용 될 후보자에 대한 배경 점검을 수행합니다. 조사 및 관련 문제의 특정 시간에 별도로 통지됩니다. 필요에 따라 조사에 참여하지 않으면 조사에 실패하거나 자발적으로 포기하면 회사는 업무 요구에 따라 높은 곳에서 낮게이를 보충 할 것입니다.

설문 조사 상황에 따라 이력서 성능 평가 및 전문 능력 테스트 상황을 종합적으로 분석하여 고용 될 후보자를 결정합니다.

8. 신체 검사

고용 될 것으로 예상되는 사람들은 2 단계 이상의 종합 병원에서 신체 검사를 받아야합니다. 신체 검사에서 발생하는 모든 비용은 신체 검사에 들어가는 토토 베이가 부담해야합니다. 신체 검사 및 관련 문제의 특정 시간은 별도로 통지해야합니다. 신체 검사가 완료된 후, 고용하려는 후보자는 신체 검사 보고서를 지정된 시간 내에 제 3 자 기관에 제출해야합니다. 필요에 따라 보내지 않은 신체 검사 보고서는 신체 검사에서 실패한 것으로 간주됩니다.

필요에 따라 신체 검사에 참여하지 않거나 실패하여 발생하는 공석 또는 신체 검사는 채용 위치에서 높은 곳에서 낮은 곳에서 저 모집 위치에있는 직원의 결과에 따라 동일한 금액으로 채울 수 있습니다.

직원이 등록 된 후, 회사는 신체 검사 보고서의 내용의 진위를 확인하거나 일부 신체 검사 결과의 의학적 이유를 확인하고 신체 검사 결과를 확인하기 위해 재검토를 준비 할 권리가 있습니다.

9. 채용 발표

시험 점수, 배경 점검 및 신체 검사를 통과하는 사람은 5 일의 기간 동안 후보자로 결정됩니다. 공개 발표 기간 동안보고 된 심각한 문제가 있고 증거가 있고 신청 자격을 충족시키지 못하는 경우 후보자 후보자는 실격됩니다.

발표 후, 개인적인 이유로 자발적으로 포기하는 공석은 총 테스트 점수 순위 순서대로 채울 수 있습니다.

10, 고용

고용 상황이 공개 발표의 영향을받지 않으면 고용 절차는 법에 따라 처리되어야합니다.

11. 징계 및 감독

공개 채용에서, 우리 회사는 정보, 프로세스 및 결과의 공개를 주장하고 사회 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 받아들입니다. 지원자는 작성하고 제출 한 정보의 진위에 대한 책임이 있습니다. 일단 제출되면 토토 베이의 진위에 대한 공식적인 약속으로 간주됩니다. 진실하지 않은 상황이 발견되면 회사는 개인의 신청 또는 고용 자격을 취소 할 권리가 있습니다. 노동 계약에 서명 한 경우 회사는 재무 보상을 지불하지 않고 일방적으로 노동 관계를 종료 할 수 있습니다. 토토 베이가 제출하거나 작성한 자료의 진위에 대한 회사의 검증은 전체 채용 활동 전체에서 실행되며 직무에 참여한 후에도 지속적으로 검증 될 수 있습니다.

12. 특별 알림

1. 외국 및 해외 학업 자격은 또한 교육부의 중국 스터디 서비스 센터의 해외 학업 자격 및 학위 인증 증명서 사본을 제공하고 "후보 무결성 약속 서한"에 서명해야합니다.

2. 보통 대학의 토토 베이의 졸업 증명서에 포함 된 전공 (사소한 전공 또는 사소한 학위 관련 증명서를 포함하지 않는 전공을 참조)은 적용 할 직책의 "주요"및 "학업 학위"와 완전히 일치해야합니다. 일치하지 않는 사람들은 신청할 수 없습니다.

3. 직업에 전문 자격 또는 전문가 타이틀이 필요한 경우 토토 베이는 해당 전문 자격 또는 전문가 타이틀을 가져야합니다. 전문 자격 또는 타이틀은 국가 인적 자원 및 사회 보장국이 발행하거나 인정하는 관련 인증서를 받아야합니다 (시험을 통과했거나 검토를 통과하고 관련 지원 자료를 제공 할 수있는 경우 관련 인증서를 얻은 것으로 간주 될 수 있음). 해외 유학 기간 동안 공부 한 전공이 국내 전공에 신청 한 전공과 일치하지 않는 경우, 지방 교육 부서 또는 관련 대학 연구 기관에서 해외에서 공부 한 전공에 대한 타사 인증을 제공해야합니다. 모집하는 것과 비슷한 전공으로 인정받는 사람들은 자격을 갖춘 전문 자격으로 간주 될 수 있습니다.

4. 개인 커뮤니케이션 방법의 변경 또는 부드러운 원활함으로 인해 토토 베이가 적시에 채용 통지를받지 못하면 토토 베이가 적시에 채용 통지를받지 못하는 경우, 그 사람은 책임을 져야합니다.

5. 채용은 토토 베이에 대한 수수료를 청구하지 않으며 신청서가 발생한 운송, 숙박 및 기타 비용은 토토 베이가 부담해야합니다.

6. 미완성 문제는 Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd에 의해 설명되고 설명 될 것입니다. 특별한 상황의 경우 회사는이를 공부하고 다룰 것입니다.

7. 채용 관련 문제에 대해서는 다음과 같이 문의하십시오. Teacher Lin 028-86616978-581, 다이얼링 시간 : 평일 오전 9 : 30-12 : 00 AM, 13 : 00-17 : 30 PM; 감독 전화 번호 : 028-62177023.

첨부 파일 : 1. 2024 년 청두 Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.에서 소셜 채용 직원 직책의 첫 번째 배치 목록

2. 청두 Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd. 신청서

3. 후보자의 충절 헌신

첨부 파일 1 : 2024 년에 청두 Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.의 첫 번째 소셜 채용 직원 직책 목록

첨부 파일 2 : Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd..docx

첨부 파일 3 : 후보자의 무결성 약속 .docx

Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.

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