Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd. (이하 "Dugang Group"이라고 함)는 2020 년 3 월 13 일에 설립되었습니다. Dujiangyan City의 도시 포괄적 인 서비스 운영자입니다. 등록 된 자본은 50 억 위안이고 총 자산 규모는 1,000 억 위안입니다. 기업 신용 등급 AA+, 국제 신용 등급 BBB- 및 8 개의 자회사의 법인 신용 등급 AA.

Duto Group은 Dujiangyan의 국유 기업 개혁의 핵심 기관입니다. 그것은 90 개가 넘는 지방 자치 단체 소유 기업의 관리를 조정하고 국유 자산 관리, 프로젝트 투자 및 개발 및 건설, 도시 자원의 포괄적 인 활용, 도시 스마트 운영 및 사람들의 생계 서비스 보증, 관광, 물가, 모래 및 자극, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 관광과 같은 유리한 산업, 사람들의 생계 서비스 보증과 같은 비즈니스 부문을 다루는 12 개의 기능 부서를 보유하고 있습니다. 음식 분포.

Duto Group은 세계 관광 목적지와 교외 도시 기능의 핵심 기능을 개선하고 강화하는 데 중점을두고 있으며, Chengdu는 새로운 개발 컨셉과 Dujiangyan City의 "5 개 도시"를 실천하는 Park City 시범 구역을 포괄적으로 구축합니다. 14 번째 5 년 계획의 끝, 우리는 총 자산에서 1,200 억 위안과 연간 매출에서 100 억 위안을 초과한다는 목표를 달성하고 Chengdu에서 같은 수준의 일류 국영 기업이 될 것입니다.

고품질 개발을 더욱 가속화하고 고품질 전문 인재 팀의 건설을 포괄적으로 심화시키기 위해 연구 후 전국의 직원을 모집하기로 결정했습니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 채용 범위 및 대상

모집 직책에 대한 구직 신청 요구 사항에 대한 요구 사항을 충족하는 사회의 서비스 내 서비스, 실업자 및 신입생 대학 졸업생 (졸업 후 2 년 내에 작업 부서를 구현하지 않은 2022 개 대학 졸업생 포함). 지원자는 자격 요건에 필요한 졸업장, 학위 증명서 및 기타 인증서를 받아야합니다.

2. 채용 원칙

(i) 당의 재능 관리와 시장 중심의 선택 및 약속을 결합하는 원칙을 준수;

(ii) 개방성, 공정성, 경쟁 및 최고의 원칙;

(iii) 성과와 도덕적 무결성과 능력의 원칙에 중점을 둡니다.

(iv) 법률 및 규정 준수 원칙.

3. 채용 위치 및 요구 사항

(i) 채용 요구 사항

이 직원 23 명에 대한 공개 채용. 직무 책임, 애플리케이션 요구 사항 등에 대한 자세한 내용은 2023 년 상반기에 "청두 Dujiangyan Investment Development Co., Ltd.의 직원 직책 목록"(부록 1)을 참조하십시오.

(ii) 기본 조건

1. 해당 학업 학위가 있습니다. 직무 요구 사항을 참조하십시오.

2. 필요한 위치와 관련된 전문 기술 또는 전문가 (직업) 자격을 갖추고 있습니다.

3. 강한 경력, 책임 및 전문적인 특성을 가지고 있습니다.

4. 좋은 행동, 표준화 된 행동, 위반 기록, 징계 또는 법률 없음;

5. 의무 수행에 적응하기 위해 물리적 조건이 있습니다.

6. 금지 입력, 법률 및 규정에 의해 규정 된 금지 된 상황, 당사자 규칙 및 규정 및 정직한 관행에 대한 관련 조항 위반, 다음 상황을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.

(1) 범죄 적으로 처벌을 받거나 공직에서 해고 된 사람들;

(2) 당사자 내에서 심각한 경고, 심각한 행정적 경계 등과 징계 기간 또는 영향 기간 동안 처벌을 받고 있습니다.

(3) 조사 중;

(4) 법에 따라 신뢰 위반을위한 공동 처벌의 목표로 등재되고 있습니다.

(5) 모든 수준과 유형에서 회사 또는 전국 채용에 의해 주최 한 이전 공공 채용에서, 그들은 등록 시험의 명령을 방해하고 직원의 개인 안전을 위협하고 부정 행위를 한 것으로 밝혀졌습니다.

(6) 약물 사용의 병력이 있습니다.

(7) 공공 질서와 좋은 관세 또는 관련 청원 규정에 대한 명백한 위반이 있습니다.

(8) 활동적인 군사 요원, 비정규 졸업생, 국가 대상 채용 및 교육 요원은 주와 서비스 계약에 서명했으며 서비스 기간이 완료되지 않았습니다.

(9)는 여전히 제한된 경쟁 기간에 있습니다.

(10) 법률과 규정에 의해 규정 된 바에 따라 채용이 금지되는 다른 상황.

iv. 선택 및 채용 절차

(i) 등록 시간

2023 년 3 월 27 일 ~ 2023 년 4 월 10 일.

(ii) 등록 방법

이 채용은 온라인 등록을 위해 채택되었습니다. 등록 기간 동안 응시자는 "청두 Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd."를 검색 할 수 있습니다. Qiancheng Wuyou (www.51job.com)의 공식 웹 사이트에 로그인하여 온라인 신청서를 제출하거나 아래 QR 코드를 스캔하여 등록 할 수있는 해당 위치를 찾으십시오. 이 등록은 온라인 등록에만 허용되며 현장 등록은 허용되지 않습니다.

이력서가 제출 된 후, 보스 토토는 등록 정보를 진실로, 완전하고 정확하게 (첨부 파일 참조) 작성해야하며, 완성 된 "신청서 등록 양식", "후보 무결성 약속", "전면 및 후면 포함), 각 단계에서의 학문적 인증서, 기타 인증서 및 기타 인증서에 대한 전문가 인증서의 원래 사본을 스캔해야합니다. 파일, 형식은 JPG/PDF이며 압축 파일 (이메일의 주제”는 다음과 같습니다.

참고 : 작업 신청이 작성되면 신청하는 작업은 작업 위치에서 작성해야합니다. 응용 프로그램이 잘못 작성되면 등록하는 것이 유효하지 않은 것으로 간주됩니다.

(iii) 등록 요구 사항

1. 보스 토토는 발표 된 직무 자격 조건을 충족해야합니다. 그렇지 않으면 자격 검토를 통과 할 수 없으며 신청 자격 조건을 완전히 충족하는 경우에만 등록 할 수 있습니다.

2. 각 보스 토토는 등록 할 한 위치로 제한됩니다.

3. 보스 토토가 등록 할 때 제공 한 정보 및 자료는 사실적이고 정확하며 완전하며 효과적이어야합니다. 등록 마감일 후에는 정보를 수정할 수 없습니다. 보스 토토가 개인적인 이유 또는 등록 양식의 불완전한 채우기로 인해 부정확 한 경우, 결과와 책임은 보스 토토 자신이 부담해야합니다. 자격 검토는 전체 채용 과정을 통해 진행됩니다. 보스 토토가 자격 요건을 충족시키지 못하거나 어떤 단계에서나 사기를 저지른 경우 신청 또는 고용 자격이 취소 될 수 있습니다. 보스 토토가 발생한 모든 손실은 보스 토토 자신의 책임을 부담해야합니다.

4. 보스 토토가 등록 할 때 남은 연락처 정보는 정확해야하며 채용 기간 동안 커뮤니케이션이 중단되지 않아야합니다. 연락처 정보가 변경되면 채용 장치에 적극적으로 정보를 제공해야합니다. 보고서를 작성하는 사람의 연락처 정보가 부정확하거나 다른 이유 인 경우, 보스 토토는 결과를 부담해야합니다.

v. 자격 검토

등록 마감일 후 보스 토토의 신청 자격은 직무 요구 사항에 따라 엄격하게 검토됩니다. 자격 검토를 통과 한 사람들을 위해 타사 대행사는 문자 메시지, 이메일 또는 전화를 통해 후속 구체적인 계약을 개인에게 알릴 것입니다. 승인이 승인되지 않은 경우 더 이상 통지되지 않습니다.

vi. 평가 및 선택

시험은 서면 시험 및 인터뷰로 나뉩니다.

(i) 서면 시험

서면 테스트 양식 : 온라인 컴퓨터 테스트 (시험 전에 시뮬레이션 테스트가 필요합니다).

서면 테스트 시간 : 타사 기관은 문자 메시지, 이메일 또는 전화 번호를 통해 별도로 알려줍니다.

서면 시험 제목 : "포괄적 인 능력 테스트"주제, 컨텐츠에는 공개 기본 지식과 전문 지식이 포함되며 논문의 전체 점수는 100 점입니다. 서면 테스트 중에 유효한 상주 ID 카드 (만료 된 ID 카드 및 ID 카드 사본 제외)를 가져와야합니다.

시험 개방 비율 : 원칙적으로 서면 시험 후보자 수는 1 : 5입니다. 직책의 특별한 요구로 인해 개별 직책이 1 : 5에 도달하지 않으면, 시험 후보자의 비율은 그에 따라 조정되어야합니다. 또는 직책 후보자 수가 줄어 듭니다 (시험 전에 직무 감소 또는 취소 상황이 발표됩니다).

(ii) 인터뷰

인터뷰 시간 : 타사 기관은 문자 메시지, 이메일 또는 전화 번호를 통해 별도로 알려줍니다.

인터뷰 위치 : Dujiangyan City (특정 위치를 결정해야 함).

서면 시험 점수는 높음에서 낮은 원칙을 기준으로하며 인터뷰 비율은 원칙 1 : 5입니다. 보스 토토로 인해 일부 직책이 포기하고 비율이 1 : 5에 도달하지 않으면 인터뷰 비율이 적절하게 조정되거나 직책에 모집 된 사람들의 수가 줄어 듭니다. 시험이 시작되기 전에 문자 메시지, 이메일 또는 전화 통화를 통해 특정 시험 정보 및 관련 계약이 선택된 인터뷰 대상자에게 통보됩니다.

(iii) 발표 된 결과

총 테스트 점수 = (서면 테스트 점수 × 40%) + (인터뷰 점수 × 60%), 총 테스트 점수는 10 진수 후 두 자리로 계산됩니다. 최고에서 최고를 선택하는 원칙에 따라이 채용은 총 점수의 가장 낮은 패스 라인을 70 점으로 설정합니다. 총 점수가 70 점 미만인 사람들은 채용되지 않습니다. 이 채용의 채용 결과는 직책별로 분류되며 채용 된 후보자는 채용 된 직책 및 수의 수에 따라 결정되며 총 점수는 최고에서 낮은 것입니다. 제안 된 채용의 임명으로 인해 면제되거나 실격 된 사람들의 경우, 회사는 총 점수에서 높은 점에서 낮은 곳에서 낮은 순서대로 보조금을 지급 할 수 있습니다.

7. 배경 조사

1. 신뢰 위반에 대한 부정적인 사회적 정보와 처벌을 포함하되 이에 국한되지 않는 제안 된 채용 담당자의 배경 검사를 수행하십시오. 특정 검사 및 관련 문제의 특정 시간에 별도로 통지됩니다.

2. 검사에 참여하지 못하거나 필요에 따라 검사를 통과하지 못하거나 자발적으로 포기하면 회사는 업무 요구에 따라 높은 곳에서 낮게 보충 할 것입니다.

3. 검사 상황에 따라 이력서 성능 평가 및 전문 능력 테스트 상황을 종합적으로 분석하여 고용 될 후보자를 결정합니다.

8. 신체 검사

1. 고용 될 것으로 예상되는 직원은 포괄적 인 병원 이상에서 신체 검사를 받아야합니다. 신체 검사에서 발생하는 모든 비용은 신체 검사에 들어가는 보스 토토가 부담해야합니다. 신체 검사 및 관련 문제의 특정 시간에 별도로 통지됩니다.

2. 신체 검사가 완료된 후, 고용하려는 직원은 밀봉 된 신체 검사 보고서를 지정된 시간 내에 제 3 자 기관에 보내야합니다. 규정에 따라 차단 해제, 손상 또는 전달되지 않은 신체 검사 보고서는 신체 검사에서 자격이없는 것으로 간주됩니다.

3. 필요에 따라 신체 검사에 참여하지 않거나 실패로 인해 발생하는 공석은 신체 검사가 높은 곳에서 낮은 곳에서 저 모집 위치에있는 직원의 결과에 따라 동일한 양으로 채울 수 있습니다.

4. 직원이 등록 된 후, 회사는 신체 검사 보고서의 내용의 진위를 확인하거나 일부 신체 검사 결과에 대한 의학적 이유를 확인하고 신체 검사 결과를 확인하기 위해 재검토를 준비 할 권리가 있습니다.

9. 채용 발표

1. 시험 점수, 배경 검사 및 신체 검사를 통과하는 사람은 5 일 근무일 발표 후보로 결정됩니다. 공개 발표 기간 동안 심각한 문제가 있고 증거가 있고 신청 자격 조건을 충족시키지 못하는 경우 후보자 후보자는 실격됩니다.

2. 개인적인 이유로 공개 발표 후 발생하는 공석은 총 테스트 점수 순위 순위로 대체 될 수 있습니다 (원칙적으로는 한 번만 교체됩니다).

10, 고용

고용 상황이 공개 발표의 영향을받지 않는 경우, 고용 절차는 법에 따라 처리되어야합니다.

11. 징계 및 감독

공개 채용에서, 우리 회사는 정보, 프로세스 및 결과의 공개를 주장하고 사회 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 받아들입니다. 지원자는 작성하고 제출 한 정보의 진위에 대한 책임이 있습니다. 일단 제출되면 보스 토토의 진위에 대한 공식적인 약속으로 간주됩니다. 진실하지 않은 상황이 발견되면 회사는 개인의 신청 또는 고용 자격을 취소 할 권리가 있습니다. 노동 계약에 서명 한 경우 회사는 재무 보상을 지불하지 않고 일방적으로 노동 관계를 종료 할 수 있습니다. 보스 토토가 제출하거나 작성한 자료의 진위에 대한 회사의 검증은 전체 채용 활동 전체에서 실행되며 직무에 참여한 후에도 지속적으로 검증 될 수 있습니다.

12. 특별 알림

1. 외국 및 해외 학업 자격은 또한 교육부의 중국 스터디 서비스 센터의 해외 학업 자격 및 학위 인증 증명서 사본을 제공하고 "후보 무결성 약속 서한"에 서명해야합니다.

2. 보통 대학의 보스 토토의 졸업 증명서에 포함 된 전공 (사소한 전공 또는 사소한 학위 관련 증명서를 포함하지 않는 전공을 참조)은 적용 할 직책의 "주요"및 "학업 학위"와 완전히 일치해야합니다. 일치하지 않는 사람들은 신청할 수 없습니다.

3. 직업에 전문 자격 또는 전문가 타이틀이 필요한 경우 보스 토토는 해당 전문 자격 또는 전문가 타이틀을 가져야합니다. 전문 자격 또는 타이틀은 국가 인적 자원 및 사회 보장국이 발행하거나 인정하는 관련 인증서를 받아야합니다 (시험을 통과했거나 검토를 통과하고 관련 지원 자료를 제공 할 수있는 경우 관련 인증서를 얻은 것으로 간주 될 수 있음). 해외 유학 기간 동안 공부 한 전공이 국내 전공에 신청 한 전공과 일치하지 않는 경우, 지방 교육 부서 또는 관련 대학 연구 기관에서 해외에서 공부 한 전공에 대한 타사 인증을 제공해야합니다. 모집하는 것과 비슷한 전공으로 인정받는 사람들은 자격을 갖춘 전문 자격으로 간주 될 수 있습니다.

4. 개인 커뮤니케이션 방법이 변경되거나 상황이 원활하지 않은 경우 보스 토토가 적시에 채용 통지를받지 못하면 보스 토토는 개인의 책임에 대해 책임을집니다.

5. 채용은 보스 토토에 대한 수수료를 청구하지 않으며 신청서가 발생한 운송, 숙박 및 기타 비용은 보스 토토가 부담해야합니다.

6. 미완성 문제는 Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd에 의해 설명되고 설명 될 것입니다. 특별한 상황의 경우 회사는이를 공부하고 다룰 것입니다.

7. 채용 관련 문제에 대해서는 다음과 같이 문의하십시오. Teacher Lin 028-86616978-581. 전화 시간 : 9 : 30-12 : 00 AM 주중, 13 : 00-17 : 30 PM; 감독 전화 번호 : 028-62177021.

첨부 파일 1 : Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.에서 직원의 공개 채용 직책 목록 2023.docx

첨부 파일 2 : Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd..docx

첨부 파일 3 : 후보자의 무결성 약속 .docx

Chengdu Dujiangyan Investment Development Group Co., Ltd.

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