Chengdu Dujiangyan Cultural and Tourism Group Co., Ltd.의 간부 팀 빌딩 (이하 "문화 및 관광 젠 토토")의 간부 팀 구축을 더욱 강화하고, "인적 자원 할당을 최적화하고, 고품질 개발 및 고 효율성 관리를 최적화하며,"고품질 개발 및 고 효율성 관리를 달성하고 "중간 규모의 간단한 규정 및 임명 측정을위한 고품질 개발 및 고효율 관리를 달성합니다. Dujiangyan 문화 및 관광 젠 토토은 회사의 실제 상황과 함께 Dujiangyan과 그 종속 회사에서 중간 수준의 관리 직원을 선택하고 채용하기 위해 경쟁력있는 접근 방식을 채택하기로 결정했습니다. 특정 문제는 다음과 같이 발표됩니다.

1. 직책 경쟁

(i) 6 개의 중간 수준 위치가 있습니다

1. 1 일반 관리 부서의 이사;

2. 1 재무 및 금융 장관;

3. 1 산업 개발부 장관;

4. 1 공학 및 건설부 장관;

5. 1 자산 관리 장관;

6. 1 Risk Control 감사 부서의 이사.

(ii) 2 개의 중간 차원의 직위가 있습니다

1. 1 포괄적 인 관리 부서장;

2. 1 재무 및 금융 부 차관.

2. 경쟁 범위

Dutou Group 및 자회사의 모든 직원.

3. 경쟁 조건

(i) 기본 조건

1. 법과 규정을 따르고, 성격을 똑바로 세우고, 정직하고 정직하고, 부지런하고 헌신적이며, 연합하고, 협력하고, 엄격한 작업 스타일을 가지고 있으며, 전문적인 자질을 가지고 있습니다.

2. 현대적인 엔터프라이즈 관리 방법에 익숙해지고, 직업 책임을 수행하는 데 필요한 전문 지식과 능력을 가지고 있으며, 좋은 업무 성과를 보유하고 있습니다.

3. 정상적으로 의무를 수행하기 위해 좋은 심리적 특성과 신체적 조건을 갖습니다.

4. 법률, 규정 및 관련 문서에 의해 규정 된 금지 된 상황은 없습니다.

(ii) 등록되지 않음

1. 형사 처벌;

2. 당사자 규율 및 행정 제재에 의해 규정 된 승진 및 사용에 대한 제한 기간 동안;

3. 징계 검사 및 감독, 공공 안보 및 사법 기관에 의한 조사를 위해 아직 결론을 내리지 않았거나 관련 관할 부서 또는 산업 협회에 의해 처벌되었다;

​​4. 영향 기간에;

5. 중화 인민 공화국 법률 146 조에 나열된 상황 중 하나가 있다면;

6. 배우자는 해외로 이사했습니다. 또는 배우자가없고 아이들은 해외로 이사했습니다.

7. 중국 인민 공화국의 국적이 없다;

8. 등록에 적합하지 않은 다른 사람들.

(iii) 직무 조건

1. 종합 관리 부서 장관 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 정기적 인 지위 역할을하는 45 세 이하; 중간 수준의 차장에서 2 년 이상의 경험을 가지고 있으며, 부서의 작업은 1 년 또는 3 년 이상의 관련 업무 경험으로 단축 될 수 있습니다.

2. 재무 및 금융 부서 장관 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 45 세 이하의 나이는 처음으로 정기적 인 위치가되지 않습니다. 중간 수준의 차장에서 2 년 이상의 경험을 가지고 있으며, 부서의 작업은 1 년 또는 3 년 이상의 관련 업무 경험으로 단축 될 수 있습니다.

3. 산업 개발부 장관 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 정기적 인 지위 역할을하는 45 세 이하; 중간 수준의 차장에서 2 년 이상의 경험을 가지고 있으며, 부서의 작업은 1 년 또는 3 년 이상의 관련 업무 경험으로 단축 될 수 있습니다.

4. 공학부 장관 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 45 년 이하의 고용; 중간 수준의 차장에서 2 년 이상의 경험을 가지고 있으며, 부서의 작업은 1 년 또는 3 년 이상의 관련 업무 경험으로 단축 될 수 있습니다.

5. 자산 관리부 장관 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 정기적 인 지위 역할을하는 45 세 이하; 중간 수준의 차장에서 2 년 이상의 경험을 가지고 있으며, 부서의 작업은 1 년 또는 3 년 이상의 관련 업무 경험으로 단축 될 수 있습니다.

6. 위험 관리 감사 부서의 이사 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 정기적 인 지위 역할을하는 45 세 이하; 중간 수준의 차장에서 2 년 이상의 경험을 가지고 있으며, 부서의 작업은 1 년 또는 3 년 이상의 관련 업무 경험으로 단축 될 수 있습니다.

7. 포괄적 인 관리 부서 부국장 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 45 세 이하의 나이는 처음으로 차장 직책 역할을합니다. 2 년 이상의 관련 업무 경험이 있습니다.

8. 재무 및 금융 부 차관 : 대학 학위 이상; 원칙적으로, 처음으로 45 세 이하의 나이는 차장으로 봉사했다. 2 년 이상의 관련 업무 경험이 있습니다.

교육이 대학원생 이상이거나 3 년 연속 올해의 뛰어난 인원을 얻은 경우, 처음 고용에 대한 연령 요건이 완화 될 수 있습니다.

4. 등록 시간 및 방법

(i) 등록 시간

9 : 00 2022-17 : 00 10 월 21 일. 연락처 번호 : 028-60412866.

(ii) 등록 방법

1. 온라인 등록. 등록 요구 사항을 충족하는 사람들은 "Dujiangyan Cultural and Tourism Group의 중간 수준 관리 직책 경쟁 등록 양식"및 개인 자료 (직무 요구 사항 지원 인증서, ID 카드, 학위 학위 인증서 및 전문 자격 증명서, 수상 인증서 등) 전자 파일 (Photos 또는 Scaned Coppies) (Photo 또는 Scanned Piple) (명확하게 식별 할 수 있어야합니다. 지정된 이메일 주소 1608699023@qq.com. 필요에 따라 등록하지 않으면 잘못된 등록으로 간주됩니다.

2. 현장 등록. 등록 요구 사항을 충족하는 사람들은 "Dujiangyan Cultural and Tourism Group의 중간 수준 관리 직책 경쟁 등록 양식"및 개인 자료 (인증서, ID 카드, 학업 학위 증명서, 전문 자격 증명서 및 전문 자격 증명서, 수상 인증서 등)의 종이 버전을 제출합니다.

v. 경쟁 절차

(i) 등록

지명자는 온라인 등록 또는 현장 등록을 통해 등록 할 수 있습니다.

각 경쟁 업체는 1-2 포지션을 신청할 수 있으며 고용 조건이 충족되면 첫 번째 선택이 먼저 충족됩니다. 경쟁은 각 직책에 대한 실제 지원자 수에 따라 수행됩니다. 원칙적으로, 각 직책에 대한 신청자 수가 등록되고 자격 검토를 통과하는 사람들의 수가 1 : 2에 도달하는 경우에만 경쟁을 수행 할 수 있습니다. 고르지 않은 등록 요원이있는 경우, 실무 젠 토토은 인원 목록을 요약하고 검토를 위해 젠 토토 파티 일반 지점에 제출합니다. 양도의 대상이되는 사람들의 직책을 양도 한 후에는 경쟁이 계속 진행됩니다. 양도 후 경쟁 직책에있는 최소 인원 수에 도달하지 않으면 포지션 경쟁이 중단됩니다.

(ii) 자격 검토

1. 등록 사전 자격

문화 및 관광 젠 토토은 등록 양식 및 경쟁 조건에 따라 사전 자격 증명 검토를 완료합니다. 사전 검사 내용에는 주로 연령, 졸업 학교, 전공, 전문 제목, 작업 이력서 등과 구직 신청에 대한 적응 정도가 포함됩니다.

2. 문서 검토

인증서 검토에는 졸업 증명서, 학위 인증서, 전문가 제목 및 전문 자격 증명서, 다양한 보상 및 자격 증명서에 대한 진위 검토가 포함되며 동시에 예비 자격 사전 검사의 검토가 완료됩니다.

3. 자격 검토 후 자격 요건을 충족하는 사람들은 Speech Defense Interview 세션에 들어갑니다.

(iii) 인터뷰 방어

1. 인터뷰 시간 : 2022 년 10 월 27 일 (구체적인 통지가 우선).

2. 인터뷰 위치 : 문화 및 관광 젠 토토 (4 층, 689 번, 레인보우 애비뉴 남쪽 섹션).

3. 1 인당 인터뷰 시간은 10 분 이내에 통제됩니다.

4. 인터뷰는 경쟁사 연설과 심사 위원의 질문의 조합으로 수행됩니다. 인터뷰 점수는 100 점이며 인터뷰는 70 점입니다. 면접관의 최소 점수가 70 점에 도달하지 않으면 입찰이 취소됩니다.

5. 스코어링 방법 : 현장 점수는 인터뷰 방어를 위해 채택되었습니다.

(iv) 후보 결정

인터뷰 방어 점수에 따르면, 직무 경쟁 점수에서 1 위를 차지한 후보자는 후보입니다 (인터뷰 방어 점수가 70 점 미만인 후보자는 후보에 포함되지 않습니다).

(v) 검사 구성

1. 인터뷰 결과를 바탕으로 파티 지점 및 젠 토토 이사회를 소집하여 검사 목표를 결정하십시오.

2. 검사 팀을 구성하고 검사 트레일러를 발행하십시오.

3. 의도 된 검사 과목의 공개 발표는 발표되며 발표는 목록 발표 양식을 통해 실시되며 발표 기간은 5 일이 소요됩니다.

4. 검사 팀은 종합적으로 평가 대화, 작업 자료를 검토하고, 징계 검사 부서의 의견을 요청하는 등을 사용하여 후보 상황을 종합적으로 이해하고 업무 요구에 따라 특별 조사를 수행합니다.

5. 인사 파일 검토의 관련 요구 사항에 따라 의도 된 검사 주제의 관련 정보에 대한 특별 검토가 수행됩니다. 검토 결과는 검사 된 대상 자체가 서명하고 확인해야합니다. 인사 파일 검토가 통과되지 않으면이 약속이 취소됩니다.

6. 종합 검사 상태, 서면 검사 보고서를 작성하여이를 심의를 위해 당사자 및 이사회 이사회에 제출하십시오.

(vi) 공개 약속

젠 토토은 제안 된 후보자의 조직 검사 결과를 연구하고 검토하기 위해 당사자 지사와 이사회를 개최하고 공개 발표를했습니다. 공개 발표 기간은 5 일입니다. 공개 발표 후 약속은 이의 제기없이 이루어지고 우수한 유능한 부서에 제출됩니다.

문화 및 관광 젠 토토은이 발표와 발표에 포함되지 않은 문제를 설명 할 책임이 있습니다. 경쟁 업무는 프로세스 전반에 걸쳐 감독 될 것입니다. 경쟁 업무에 징계와 규정 위반이 있다면 일단 발견되면 심각하게 조사하고 다룰 것입니다. 징계 검사 및 감독 전화 : 028-60412866.

이 발표가 이루어졌습니다.

첨부 파일 : Dujiangyan Cultural and Tourism Group의 중간 수준 관리 직책 경쟁 등록 양식 .docx

Chengdu Dujiangyan Cultural Tourism Group Co., Ltd.

                                                                                                                                                                �