"안녕하세요, 오늘 조직은 당신에게 알림 대화를하기로 결정했습니다.이 대화를 올바르게보고 업무 효율성을 향상 시키며 업무 스타일을 적극적으로 바꿀 수 있기를 바랍니다. 시스템 규정에 따라 주요 위치에있는 직원은 잠재력 및 경향 문제에 대한 인터뷰를 수행합니다.

작년부터 Dutou 메이저 토토 사이트의 징계 검사위원회는 사례 조사 및 취급의 리더십을 주장했으며, 사례 처리 메커니즘, 측정 및 방법을 계속 탐색하고 혁신하고 있으며, 품질 및 효율성 향상을 촉진했습니다. Grassroot의 검토 및 조사 작업은 실제 작업을 기반으로 Dutou 그룹의 "간부 및 직원 문제의 구현"을 개선하고 개선했습니다. 파티 스타일 및 청정 정부 건설을위한 인터뷰와 감사, 위험 관리, 징계 검사 및 회계와 같은 부서를위한 정기적 인 감독 연계 메커니즘을 구축하고 51 명의 전문 직원이 포함 된 감독 및 검사 인재 풀을 개선합니다 전력, Dutou 메이저 토토 사이트의 집중력, 고밀도 자본 및 풍부한 자원 영역에 중점을두고 205 개의 특별 감독 및 검사를 수행하고 총 221 개의 문제가 발견되었고 문제의 단서가 발견되었으며 한 건의 사례가 그룹의 내부 감사로 전송되었습니다. 이전. 그곳에서 2 개의 단서가 있었고, 한 사람은 조직에 주어졌으며 한 사람은 파티 징계로 처벌을 받았습니다.

"우리는 감독 부서의 파티 그룹과의 공동 '충돌 회의'소집을 촉진하고, Dutou 메이저 토토 사이트의 징계 검사위원회 장관 인 Zhou Yong을 철저히 조사하고 교환한다고 주장합니다. "최근의 감독 및 검사에서 일부 작업은 과정에서 혼란스러운 관리와 이완의 문제가 여전히 있습니다. 우리는 뿌리에서 징계와 법의 위반을 방지해야합니다.".

Duto 메이저 토토 사이트 Linding Inspection Commission은 "전체 사이클 관리"를 준수하고, "비즈니스 시스템 개선은 반부패입니다"라는 개념을 실천하고, 징계 검사 제안을 위해 강력한 무기를 잘 활용하고, 문제의 발견 및 기관의 발견에 중점을 둡니다. 감독 및 검사의 허점은 사례를 통한 개혁 홍보 작업을 구현하고, 검사 상황에 대한 검사 제안을 발행하고 총 6 개의 징계 검사 권장 사항을 발행했으며, 두 시스템의 개선과 인사 선택 및 고용과 같은 메커니즘을 촉진했습니다. 그리고 시스템 케이지를 계속 강화하고 감독 세력을 사용하여 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 주요 책임과 감독을 형성했습니다.

또한, Dutou 메이저 토토 사이트의 징계 검사위원회는 또한 일시적인 문제를 조사하고 처리하고 일시적인 문제 단서와 사례에 대한 조기 경고 감독을 수행 할 문제 단서 및 사례에 대한 경고 메커니즘을 확립했습니다. 건설 기간 "주요 문제 해결에 중점을 두어 문제 단서를 다루는 데 도움이되었으며, 사례 조사 및 취급은 2023 년 이후 처리 된 11 가지 문제 단서의 완료를 효과적으로 홍보하고 일정에 따라 처리되었습니다.

"국유 자산과 자원은 어려운 일이며 부패한 요소는 용납 될 수 없습니다. 다음 단계에서는 엄격한 톤, 엄격한 측정 및 보다 엄격한 분위기와 정류를 계속 증가시켜 징계와 반부패의 작업을 강화하고 다양한 감독 및 훈련 시행 수단을 최대한 활용하고 검토 및 조사의 품질과 효율성 향상을 촉진하고 지속적으로 파티를 포괄적으로 엄격하게 관리하고, 당의 업무 스타일을 구축하고, 깨끗한 정부를 구축하고, 부패와 싸우는 새로운 업적을 달성하십시오.