당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스 요구 사항을 철저히 구현하기 위해 정기적으로 집단 인터뷰를 수행하여 당원 및 간부의 교육, 관리 및 감독의 효과를 효과적으로 향상시킬 것입니다. 최근 Dutou Group의 당위원회는 2023 년 1 분기에 문제에 대한 피드백을위한 집단 인터뷰 회의를 조직했습니다. 그는 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Jinsong이 회의에 참석하여 연설을 전달했습니다. 당 루이 (Wang Rui), 당위원회 차관과 징계 검사위원회 장관은 회의를 주재했다. 그룹의 관련 부서 책임자, "5+1"회사에 따라 "5+1"회사의 당 조직 장관, 징계 검사를 담당하는 지도자 및 그룹의 모든 징계 검사 요원 및 훈련위원회 구성원이 회의에 참석했습니다.

회의에서, 그룹의 징계 검사위원회의 장관은 2023 년 1 분기에 발견 된 문제에 대해보고하고 실제 조건에 따라 문제의 본질을 체계적으로 분석하고, 문제와 원인의 요점을 명확히하고, 회사의 토토 사이트 추천 기반으로 한 회사의 토토 사이트 추천 해결했다.

jinsong이 요청한 동지 :

목표 방향을 준수합니다.우리는 국유 기업 개혁의 확립 된 목표에 초점을 맞추고, 당사자 스타일의 건설을 취하고, 우리의 의무와 책임을 깨끗한 정부와 반부패를 우리의 의무와 책임으로하고, "두 가지 책임"을 우리의 마음, 어깨에, 손에 잡고, 우리의 행동에 그들을 구현해야합니다. 우리는 징계 검사 및 감독과 감사 감독, 회계 감독 및 라인 검사를 유기적으로 결합하고 감독 책임을 엄격하게 구현하고, 발견 될 때 토토 사이트 추천 즉시 교정하고, 발견 될 때 허점을 차단하며, 장기 관리의 목표를 달성하기 위해 감독 결과를 지속적으로 증폭시킵니다.

문제 지향적 접근법을 준수합니다.우리는 각 감독 및 검사에서 발견 된 문제, 검사에서 발견 된 문제 및 모든 수준에서 발견 된 문제, 원인을 신중하게 조사하고 분석하고, 다른 자료, 정제 측정 및 책임을 구현하고 각 정류 작업이 세부적으로 구현되도록 정확한 정류 측정을 심층적으로 결합해야합니다. 우리는 엔지니어링 프로젝트 건설, 투자 및 금융 관리 및 자산 관리와 같은 고위험 분야의 주요 링크 및 주요 위치에 중점을두고 개혁 및 제도적 혁신을 통해 허점 및 결함을 막아야하며 국영 기업의 개혁과 발전을 방해하는 "걸림돌 블록"및 "스터 블 블록"을 제거해야합니다. 우리는 시스템의 엄격한 실행을 지속적으로 개선하고 시스템이 벽에 걸려 있거나 책에 쓰여지는 것을 막아야합니다.

효과 방향을 준수합니다.우리는 한 예에서 배우고 유동성 펀드 관리, 자금 조달 및이자 상환, 엔지니어링 상환, 프로젝트 투자, 역사적 문제 처분, 자산 관리 및 활용 및 활용과 같은 그룹의 중심 작업에서 잠재적 인 경향 토토 사이트 추천 즉시 상기시키고 해결해야합니다. 우리는 제도적 메커니즘 혁신을 작업을 조절하고 토토 사이트 추천 해결 하고이 검사에서 발견 된 일반적인 두드러진 문제와 함께 시스템과 메커니즘을 적시에 수정하고 개선해야합니다. 그룹 징계 검사위원회는 토토 사이트 추천 해결하기 위해 "검을 그리기"의 정신을 객관적으로 사용하고 토토 사이트 추천 해결하고 토토 사이트 추천 해결하고 범죄를 반복적으로 조사하고 저지르는 회사와 책임있는 사람에 대한 책임을 단호하게 제기해야합니다. 우리는 선구하고 혁신적이며 책임감 있고 어려움을 극복하는 사업을 시작하고 어려움을 극복하기위한 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력할 것입니다.