국유 기업 직원의 "5 개의 작은"행동에 대한 특별 토토 핫 요구 사항을 철저히 구현하려면. 2023 년 4 월 17 일, Dutou Group의 당위원회는 국유 기업 실무자들과 Dutou Group의 회장 인 Jinsong의 "5 개의 작은"행동에 관한 특별 작업 회의를 가졌다.

경고 및 교육 영화 ""당신이 초대하면 여기에있을 것 "이사회 회장은 현장에서 재생되어"5 개의 작은 "행동의 특별 토토 핫에 관한 Dutou 그룹의 구현 계획을 전달했습니다. 국유 기업과 청두시의 "5 개의 작은"행동의 특별 토토 핫에 대한 Dujiangyan City의 2 단계 징계 검사 커미션의 작업 요구 사항은 "5 개의 작은"행동의 특수 토토 핫의 대상과 내용을 강조했습니다. , "5 개의 작은"행동의 특별 토토 핫를위한 준비와 준비.

jinsong이 요청한 동지 :

우리는 높은 수준에서 특별 토토 핫의 심오한 의미를 파악해야합니다.우리는 정치적 입장을 효과적으로 개선하고, 특수 토토 핫에 대한 모든 요구 사항을 단호하게 구현하고, "5 개의 작은"행동을 지배하는 극도의 중요성과 현실적인 시급성을 깊이 이해하고, 심층적 인 자기 검사 및 수정을 수행하며, 정확하게 문제를 발견해야합니다. . 우리는 블레이드를 안쪽으로 내면으로 "스캔 신체 검사"를 수행하고, 눈에 띄는 문제를 해결하고, 기존의 잠재력과 경향 문제를 즉시 발견하고, "작은 취미", "작은 습관"및 "작은 생각"을 방지해야합니다. "큰 문제"개발에서.

우리는 높은 표준을 가진 특수 토토 핫에서 중요한 문제를 조사하고 해결해야합니다.우리는 체계적인 토토 핫, 법률 기반 토토 핫, 포괄적 인 토토 핫, 출처 토토 핫 및 특수 토토 핫를 결합하고 포괄적 인 조사를 수행하고 5 가지 측면에서 30 개의 전형적인 증상에 중점을 두어야합니다. 그리고 상사의 심층 조사와 특별 검사에서 발견 된 문제와 문제에 대한 자세한 조사는 개별 문제를 분석 할뿐만 아니라 일반적인 문제를 반영해야합니다. 또한 선도적 간부의 문제를 찾아서 진정으로 계획을 세우고 모범을 보이십시오.

특별 토토 핫의 "두 가지 책임"은 높은 요구 사항으로 강화되어야합니다.그룹의 모든 수준의 당 단체 비서는 구현을 개인적으로 배포, 조정 및 감독해야합니다. 팀원은 양심적으로 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 충족시켜야하며 자신과 각각의 스코프 내에서 모든 토토 핫 작업을 진지하게 파악해야합니다.