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"우리는 현재 중요한 정치적 과제로 문제를 해결하고 현재 중요한 정치적 과제의 정류에 대한 훌륭한 일을하고, 현재 중요한 정치 과제를 해결하고, 측정을 정확하게 연구하고, 한 가지 예에서 학습하고, 감독과 검사 문제의 정의에 대한 확실한 일을 수행하고, 문제가 효과적으로 수정되도록해야한다. 감독 및 검사에 의해보고 된 문제의 수정에 관한 승진 회의.
최근에, 문화 및 관광 그룹은 2022 년 4 분기에 DUTOU 토토 랜드 감독 및 검사 피드백에 대한 정류 회의를 조직했습니다. 회의에서 다양한 부서와 종속 회사는 정류 작업의 진행 상황을 차례로보고했으며, "문화 및 관광 토토 랜드 수정 및 검사 목록의 문화 및 관광 그룹 구현"과정의 수정 및 검사 목록과 결합했습니다. 초기 단계, 재 분류, 재배치 및 문제를 강조했으며 모든 부서와 종속 회사가 문제의 핵심을 찾고, 한 예에서 배우고 규칙과 규정을 설정하고 소스의 문제를 효과적으로 해결하도록 감독했습니다.
문화 및 관광 토토 랜드 징계 검사 요원은 문제의 수정에 따라 감독 및 감독을위한 이니셔티브를 취하고 재무 자금 조달 부서의 정류 작업 완료에 대한 감독 및 검사를 수행하고 정류 작업의 감독 및 검사를 이행하고 완전한 조사를 수행하고,이를 해결하고,이를 해결하고,이를 해결했습니다. 정류 책임은 사람에게 구현되지 않았으며, 정류 작업이 실제 결과를 달성 할 수 있도록 정류 시간 제한이 불분명했습니다.
4 분기에 DUTOU 토토 랜드 징계 검사위원회의 감독 및 검사 이후, 문화 및 관광 토토 랜드 파티 지부는 문제의 수정에 큰 중요성을 부여했습니다. 그것은 세 번의 특별 회의를 개최했으며 정류 상황에 대한 2 개의 특별 검사를 수행했습니다. 현재 DUTOU 토토 랜드 징계 검사위원회가보고 한 16 개의 문제 중 11 개 문제가 정리되었으며 다른 문제의 정류가 질서 정해져 있습니다.
다음 단계, 문화 및 관광 그룹은 감독 및 검사 노력을 증가시키고, 정규화 된 감독 및 검사 작업 메커니즘을 확립하고, 내부 제어 시스템을 엄격하게 구현하고, 모든 수준에서 작업 압력을 전송하며, 공동 관리의 작업 패턴을 형성하기 위해 노력합니다. 동시에,이 시스템은 징계 검사 및 감독의 세력, 감사 감독 및 내부 통제 감독의 세력을 통합하여 감독 결과의 효과적인 변화를 문화 및 관광 토토 랜드보다 표준화되고 제도화 된 작업으로 지속적으로 촉진합니다.
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